Requirements: French
Company: WeScale
Region: ile-de-france, france, france , le-de-France
Rejoignez WeScale et contribuez laccompagnement de nos clients dans leur transformation vers le Platform Engineering.
WeScale recherche une Dveloppeuse ou un Dveloppeur Backend pour renforcer ses quipes et accompagner ses clients dans le dveloppement de solutions Cloud Native en veillant la qualit logicielle et en collaborant troitement avec les quipes infrastructure.
En tant que consultante ou consultant chez WeScale :
Rejoignez une communaut dynamique de passionns et aurez lopportunit de jouer un rle cl dans la vie de lentreprise :
- Participez aux WeShare, une journe tous les 2 mois, ddie au partage de la connaissance, organise en prsentiel dans nos bureaux parisiens.
- Dfinissez votre trajectoire professionnelle en explorant lun des 18 rles internes disponibles (Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d''offres, Tooling Builder, etc.).
- Valorisez votre expertise en contribuant linterne via des articles de blog, confrences...
- Montez en comptence en toute srnit : WeScale finance vos formations et vos certifications.
En tant que consultante ou consultant en mission :
Adoptez une posture conseil et accompagnez nos clients dans :
- La conception et le dveloppement des API et des microservices adapts aux besoins des projets.
- La qualit du code en appliquant les principes du Software Craftsmanship.
- La collaboration avec les quipes infrastructure pour co-construire et garantir le succs des dveloppements dans le cloud.
- La mise en place de bonnes pratiques de conduite de projet.
Profil recherch :
- Matrise d''un ou plusieurs langages de programmation tels que Java, JavaScript ou Go.
- Exprience avec au moins un des principaux fournisseurs de cloud public (AWS, GCP, Azure) et connaissance des services manags associs.
- Aisance avec les concepts d''automatisation, de conteneurisation (Docker, Kubernetes), de Serverless, de CI/CD, de microservices, d''API et de Service Mesh.
- Passion pour la veille technologique et le partage de connaissances.
Droul des entretiens :
Les tapes du recrutement sont les suivantes :
- Un appel de qualification o nous pourrons rpondre vos premires questions sur la vie interne de WeScale.
- Un entretien technique qui a pour but dvaluer votre profondeur technique ainsi que les sujets que vous aimeriez explorer.
- Un entretien final avec lun des membres de la direction.
lissue de chaque tape, nous ralisons avec vous un dbriefing afin de valider ou non le passage ltape suivante.
Le poste est pourvoir en CDI.