Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Villeneuve , Vaud
Vos tches principales :
- Etablissement des salaires
- Gestion du temps de travail (saisie des heures)
- Gestion des absences (maladie, accident, vacances)
- Assurances sociales (LPP, allocations familiales, etc.)
- Recrutements (annonces, entretiens, contrats)
- Gestion de la formation des collaborateurs
- Certificats / Attestations diverses
- Suivi du cycle de vie complet des collaborateurs (80 personnes)
- Responsable de lapprenti employ/e de commerce
- Organisations dvnements
- Coordination et mise en place des directives du Groupe iTS
- Titulaire dun CFC demploy/e de commerce
- Titulaire du certificat de gestion du personnel
- Brevet fdral RH, un plus
- Exprience dans le domaine des ressources humaines de plusieurs annes
- Personne trs discrte, autonome et oriente solutions
- Grande aptitude la communication
- Capacit fdrer les quipes autour dune vision commune et instaurer un climat de confiance
- Sens des responsabilits
- Bonne gestion du stress et excellente organisation
- Excellente matrise du franais (oral et crit), connaissance de lallemand est un atout
- Bonne matrise des outils de bureautique usuels (MS Office)
Vos comptences :
Nous offrons :
- Un poste responsabilit
- Un environnement de travail agrable et stimulant
- Une grande autonomie
- Des conditions de travail flexibles, horaires/tltravail
- Une activit passionnante et exigeante dans un environnement qui volue constamment
- Des volutions au sein dun groupe en pleine expansion
Entre en fonction :
Envie de relever un nouveau dfi? Rejoignez notre quipe et soutenez-nous dans notre processus de croissance dynamique.
Nous nous rjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail lattention de Madame Stphanie Taverney, Ressources Humaines, .
Votre dossier de candidature doit contenir au minimum:
- Lettre de motivation
- CV avec rfrences
- Certificats de travail
- Diplmes
Il ne sera rpondu quaux dossiers complets et correspondant notre annonce.
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