Requirements: French
Company: Confidential Jobs
Region: Paris , le-de-France
Une entreprise en pleine transformation digitale dansle secteur de lducation recherche un(e) Office Manager pouraccompagner sa croissance et structurer ses fonctions support. Sivous aimez les environnements dynamiques, transverses et humains,cette opportunit pourrait bien tre la vtre. Ce que vous allezfaire Vous jouerez un rle central dans lorganisation et lafluidit du quotidien de lentreprise. ce titre, vosresponsabilits seront multiples, linterface entre les quipesRH, les oprations, la direction gnrale et les collaborateurs.Administration RH et support aux quipes Coordination desformalits lies larrive et au dpart des collaborateurs Suivi administratif des dossiers du personnel et mise jour desoutils internes Prparation des lments variables de paie enlien avec le prestataire externe Organisation logistique desformations internes et suivi administratif associ Assistanat dedirection et coordination interne Soutien lagenda et auxdplacements de la direction Prparation de runions stratgiqueset rdaction de comptes-rendus Suivi de projets ponctuels confispar la direction Vie des bureaux et gestion des locaux Organisation des espaces de travail et des quipements Gestiondes prestataires (maintenance, fournitures, services divers) Interface pour les demandes internes lies aux locaux Communicationet culture dentreprise Participation lanimation de lacommunication interne Organisation dvnements collectifs :temps forts, sminaires, initiatives dquipe Profil recherch Formation suprieure en gestion ou ressources humaines (niveaulicence ou quivalent) Exprience confirme (minimum 3 ans) surun poste avec des missions polyvalentes Aisance avec les outilsnumriques (Pack Office, gestion de fichiers, outils collaboratifs) Autonomie, sens de lorganisation, rigueur et got du service Capacit voluer dans un environnement agile, en constantevolution Pourquoi ce poste est attractif Vous rejoindrez uneentreprise taille humaine avec un impact concret sur sesbnficiaires Vous travaillerez avec des quipes bases dansplusieurs pays et bnficierez dune forte expositioninternationale Vous contribuerez activement structurer desfonctions support essentielles la croissance Lorganisationpropose un mode de travail hybride (jusqu 2 jours entltravail), des avantages sociaux solides, et un environnementbienveillant, stimulant et collaboratif Processus de recrutement Leprocessus est conu pour tre fluide, ractif et humain. Il inclut: Un premier change tlphonique de prqualification Unentretien approfondi avec la direction des oprations ou RH Unexercice pratique Une rencontre finale avec la direction gnrale Une rencontre informelle avec quelques membres delquipe