Principali Responsabilità :
Elabora i dati del costo del personale per la redazione del bilancio mensile/annuale e della nota integrativa per i temi di competenza, in linea con i principi civilistico-fiscali e le linee guida aziendali;
Ha un ruolo chiave nel processo di definizione del costo del personale di Budget/Forecast;
Fornisce le evidenze dei principali effetti che impattano sul costo del personale, anche rispetto a quanto definito in Budget e Forecast;
Contribuisce alle verifiche di coerenza con quanto definito in Budget;
Cura la produzione di elaborazioni standard/specifiche per Direzione, periodiche e su richiesta relativamente ai dati del personale (es. ore lavorate, Vak Variation, overtime, assenteismo, costo per area, simulazioni per riorganizzazioni aziendali), dei relativi report e KPI (a consuntivo/trend, ad esempio per la Corporate Social Responsibility);
Assicura la correttezza dellassociazione tra centro di costo e anagrafica dipendenti/collaboratori, trasferendo linformazione aggiornata alla Amministrazione del Personale per laggiornamento a sistema dellanagrafica stessa e la corretta valorizzazione della reportistica interna.