Requirements: French
Company: Iscod Alternance
Region: antony, nouvelle-aquitaine, france , Nouvelle-Aquitaine
Description :ISCOD, spcialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, tablissement public de sant, un(e) Gestionnaire RH en contrat d''apprentissage, pour prparer l''une de nos formations diplmantes reconnues par l''Etat de niveau 5 niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastre/Bac+5).Choisissez lalternance nouvelle gnration avec l''ISCOD !Missions :Missions principales :RecrutementParticipation au processus de recrutement en lien avec la charge de recrutement (rdaction et publication des offres).Constitution des dossiers de recrutement.Gestion des vacatairesRdaction et suivi des contrats de vacationMise jour des tableaux de bord de suiviContrle des pices justificatives ncessaires la contractualisationPaie et CarrireSaisie des lments variables de paie sous la supervision dun gestionnaireContrle des bulletins de paie sous la supervision dun gestionnaireGestion administrative de la carrire des agents de ltablissement sous la responsabilit dun gestionnaire RHAccueil RHAccueil des agents et rponse aux demandes de premier niveauFacturation / LiquidationTraitement et suivi des factures du service RHReporting effectuer auprs de la responsable du personnel non mdicalSynthse des donnes et prsentation auprs des responsable RHSuivi de lintrim personnel non mdicalSuivi des missions dintrim : vrification des contrats, contrle des relevs dheuresRelation avec les agences intrimaires (transmission des besoins, suivi administratif)Mise jour des tableaux de suivi et participation au suivi budgtaireCommunication RHContribution la rdaction de supports internes (note RH, flash info RH, minutes RH, Webinaires RH, etc.)DiversClassement et archivage des dossiersContribution des projets transversaux RHParticipation lamlioration continue des procdures internesProfil :Vous tes le/la candidat(e) idale si vous avez / tes :Connaissance des outils Word, Excel, Power Point,Connaissance des principales thmatiques RHDiscrtion et respect de la confidentialit (Manipulation de donnes sensibles lies aux agents et la paie)Rigueur et sens de lorganisation (Pour assurer un suivi prcis des dossiers et des chances)Capacit travailler en quipe (Collaboration avec plusieurs gestionnaires et interlocuteurs internes)Sens de linitiative et autonomie (tre force de proposition, prendre en charge des tches avec mthode)Ractivit et gestion des priorits (Pouvoir rpondre efficacement aux urgences ou imprvus)Bon relationnel et sens de laccueil (Contacts frquents avec les agents et les partenaires extrieurs)Respect des consignes et des procdures (Travailler dans un cadre rglementaire strict)Curiosit et volont dapprendre (Investissement personnel pour monter en comptences rapidement)Vous tes ligible une formation Bac+2 Bac+5 (diplme valid ou en cours de validation)Poste bas Antony (92)Rmunration selon niveau dtudes + ge !Formation prise en charge 100% par lentreprise.Vous tes intress(e) par cette offre demploi en alternance ?