Requirements: Dutch
Company: O''connect
Region: Ninove , Flanders
Talent Acquisition Specialist Functieomschrijving Omde ambitieuze groei van onze klant mee vorm te geven, zijn we opzoek naar een Talent Acquisition Specialist voor bedienden- enmiddle-managementprofielen. In deze rol maak je cht het verschil:jij zorgt ervoor dat de juiste talenten worden gevonden,geselecteerd, aangeworven n vlot onboarden. Zo draag je direct bijaan het succes en de toekomst van de organisatie! Jouwverantwoordelijkheden zijn verdeeld over drie kerngebieden: 1)Sourcing & Rekrutering - Jij neemt het volledige wervingsprocesin handen: van de intake met de hiring manager tot en met decontractondertekening. - Je werkt proactief: via sourcing opkanalen zoals LinkedIn, het opbouwen van talent pools en eenstrategische aanpak zorg je voor een continue instroom van sterkekandidaten. - Samen met de Talent Sourcer bewaak je lead times enandere KPIs, waardoor je doelgericht en resultaatgericht kanwerken. - Je screent en selecteert kandidaten via telefonischegesprekken, interviews, testen en assessments. - Je volgt hetrekruteringsproces nauwgezet op en zorgt voor een correcterapportering richting alle betrokken partijen. - Dankzij jouwexpertise bepaal je per profiel de juiste wervingsstrategie en bouwje sterke partnerships uit, zowel extern als intern met de hiringmanagers. 2) Onboarding & Talentbegeleiding - Je zorgt voor eenwarme en gestructureerde pre- en onboarding, zodat nieuwemedewerkers zich meteen welkom voelen. - Tijdens de eerste maandenvolg je hen actief op en ondersteun je hun integratie in deorganisatie. - Ook op langere termijn begeleid en adviseer jemedewerkers bij interne mobiliteit en carrireontwikkeling. 3)Talent Acquisition & Employer Branding - Je bent een echteambassadeur voor de organisatie en denkt mee na over inspirerendewervings- en marketinginitiatieven. - Je organiseert (interne enexterne) jobevents en verkent nieuwe instroomkanalen. - Je houdt demarkttrends in de gaten en geeft als expert input om de employerbranding te versterken. - Je rapporteert rechtstreeks aan de TalentAcquisition Manager Belgi. Profiel - Je hebt een Master-diploma,bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting. - Een 5-taljaar ervaring in werving en selectie is nodig, bij voorkeur ook vanmiddle management profielen. Een pluspunt is ervaring metvacatures binnen Supply Chain, Engineering, HSE, ProductionManagement etc. - Je bent flexibel ingesteld, zowel naar hetinplannen van interviews met kandidaten toe als naar verplaatsingentoe naar onze respectievelijke sites indien er ter plaatsevacatures moeten worden opgevolgd. - Je connecteert vlot metverschillende stakeholders intern en extern, en legtvanzelfsprekend vanuit jouw HR rol de nodige discretie aan de dag.- Je bent een zelfstarter, resultaatgericht en hebt een gedrevenpersoonlijkheid. - Tot slot heb je een zeer goede kennis van hetNederlands en druk je je vlot uit in het Engels en Frans. AanbodOnze klant biedt jou een unieke kans bij een toonaangevend,groeiend Belgisch familiebedrijf dat actief is in de Europesebakkerijsector. Met meer dan 4.500 enthousiaste collegas diedagelijks hoogwaardige bakkerijproducten produceren en verkopen aanconsumenten, supermarkten en de cateringbranche, staat dit bedrijfgarant voor kwaliteit en innovatie. In deze rol krijg je de kans ommee te bouwen aan de voortdurende groei van het bedrijf door hetjuiste talent aan te trekken n te ondersteunen in hun verdereontwikkeling. Ondernemerschap wordt hier echt gewaardeerd: jekrijgt alle ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideen telanceren en deze samen met een stimulerende manager uit te werken.Je komt terecht in een hecht, gedreven HR-team waar naast hardwerken ook ruimte is voor fun, kennisdeling en persoonlijke groei.Dankzij de interne Academy worden er tal van opleidingen enontwikkelingsmogelijkheden aangeboden, zodat jij n je collegaskunnen blijven groeien en het beste uit zichzelf kunnen halen. Onzeklant combineert sterke groeiambities met een duidelijkemaatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid. Ze zettenvolop in op duurzaamheid en kijken daarbij ook naar de toekomst vanvolgende generaties. Daarnaast mag je rekenen op: - Eenaantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijdcheques,hospitalisatie- en groepsverzekering - 30 vakantiedagen - Eenbedrijfswagen - Sport- en wellbeing-initiatieven n aandacht vooreen gezonde work-life balance En last but not least: je werkt elkedag met een assortiment waar passie en vakmanschap letterlijk teproeven zijn! Ben jij klaar om impact te maken bij een organisatiein volle groei? Solliciteer vandaag nog en wij vertellen je er metplezier meer over!