Requirements: Spanish
Company: CULTIVAR S.A.U.
Region: Madrid , Community of Madrid
Quines somos?
Cultivar es una empresa lder en importacin y distribucin de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un slido equipo de ms de 400 profesionales y en plena expansin.
Desde el ao 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importacin de frutas exticas, de contraestacin y otras especialidades.
Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cmaras propias de maduracin y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribucin y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelera.
En 2023 el grupo cultivar gestion un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde ms de 30 pases y distribuyendo nuestros productos a una cartera de ms de 3.000 clientes.
Qu perfil queremos incorporar?
Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misin ser actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecucin local de todas las polticas y acciones definidas por la compaa. Sers el/la responsable de implementar los procesos clave de seleccin, formacin, desarrollo y gestin del talento en la delegacin de Madrid, asegurando su alineacin con la cultura organizativa y el cdigo de conducta corporativo. Adems, brindar soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administracin de personal.
Cules sern las funciones a desarrollar?
- Ejecutar las polticas de RRHH definidas por la direccin de RRHH corporativa en la delegacin de Madrid.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL), as como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prcticas.
- Colaborar en la gestin de relaciones con el comit de empresa.
- Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organizacin.
- Planificar y coordinar procesos de seleccin, desde la definicin del perfil hasta la incorporacin del candidato (Recepcin de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoracin, recogida de documentacin, preparacin del Onboarding).
- Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de rea.
- Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporacin de personal en prcticas y su seguimiento.
- Detectar necesidades formativas, colaborar en la organizacin del plan de formacin anual, planes de carrera y promocin.
- Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.
- Gestionar y actualizar los KPIs del rea de RRHH (seleccin, formacin, rotacin, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.
- Gestin del da a da de la delegacin: incidencias y dudas de trabajadores, gestin de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.
- Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y polticas de RRHH.
Qu buscamos?
Formacin:
- Titulacin universitaria en Psicologa, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Valorable formacin adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestin del Talento o PRL.
Idiomas:
- Se valorar el conocimiento de ingls u otros idiomas.
Experiencia:
- Mnimo 5 aos de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las reas del departamento de RRHH: procesos de seleccin, formacin, relaciones laborales y anlisis de datos en RRHH.
- Experiencia previa en relaciones con comits de empresa y gestin de personal en entornos multisede.
OTROS REQUERIMIENTOS
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y PRL
- Experiencia en herramientas de gestin de RRHH y plataformas de formacin (LMS)
- Dominio de Excel y herramientas de reporting
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales
- Capacidad para adaptarse a un entorno dinmico y cambiante