Requirements: French
Company: Robert Half
Region: Paris , le-de-France
A propos de notre client : Notre client, leader dans le secteur industriel alimentaire, recherche un HR Manager (H/F) en CDI Paris intra-muros. En tant que HR Manager, et rattach(e) la DRH, vous assurez lengagement, le bien-tre, la scurit et la productivit de tous les employs en grant les oprations des RH et de lAG avec professionnalisme, soin et efficacit. RH: - Mettre en uvre des politiques, des processus et des pratiques RH, en veillant la cohrence et la conformit avec les lois du travail locales et les valeurs de lentreprise. Grer les processus du cycle de vie de lemploi : recrutement, intgration, rdaction des contrats, dparts des employs, etc. - Maintenir et mettre jour les outils SIRH (systme LUCCA), les dossiers du personnel et les dossiers demploi. - Assurer le respect de toutes les rglementations du travail, des normes de sant et de scurit et des obligations de protection sociale. - Contribuer activement aux projets RH et lamlioration des processus. - Servir de conseiller de confiance au personnel et la direction, en promouvant la transparence et une communication ouverte. Grer les oprations des affaires gnrales et la gestion du bureau. - Assurer le bon fonctionnement de linfrastructure de bureau et la gestion des fournisseurs (ex. : entretien, scurit, fournitures). - Suivre les budgets et les cots lis aux oprations de bureau et proposer des optimisations. - Diplm.E dun master en RH (cole ou universit), vous avez au minimum 10 annes dexprience sur des missions similaires, - Grande rigueur, sens de lorganisation, apptence pour le travail administratif, bons sens de la communication et du relationnel, disponibilit et sens du service, proactivit, pragmatisme, capacit grer les priorits. Bonne matrise du droit du travail franais, Anglais professionnel impratif dans les changes avec les entits groupe et direction, Avantages et conditions : Rmunration : 58 000 - 61 000K brut annuel + 15% de bonus Tltravail possible (2 jours par semaine)