Requirements: Italian
Company: Gruppo Florence
Region: Milan , Lombardy
Gruppo Florence, una piattaforma italiana leader nel settore del lusso, specializzata nello sviluppo e produzione di collezioni di prt--porter, pelletteria e calzature, alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist.Responsabilit principali:Implementare e seguire autonomamente le politiche e i processi di Employer Branding & Talent Acquisition.Gestire l''intero processo di Attraction & Talent Acquisition, dalla redazione delle job description alla pubblicazione degli annunci, screening CV, interviste telefoniche e one-to-one.Collaborare con le linee di business e gli HRBP per gestire i processi di recruiting di profili tecnici, impiegatizi e middle-management.Sviluppare attivit di employer branding e mantenere rapporti con interlocutori pubblici e privati.Gestire il processo di selezione end-to-end utilizzando l''ATS di Gruppo.Supportare l''HRBP nel processo di onboarding dei nuovi assunti.Requisiti:Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.Almeno 4 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore moda, fashion & luxury o in societ di ricerca e selezione specializzate.Esperienza nella gestione di processi di Talent Acquisition su grandi volumi e conoscenza del settore di riferimento.Buona conoscenza della lingua inglese.Disponibilit a frequenti trasferte sul territorio nazionale e possesso di patente di guida.Ottima conoscenza delle attivit di Talent Acquisition e Employer Branding, capacit comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi, capacit di passare dalla progettazione all''implementazione, approccio pragmatico e ascolto attivo.Sede di lavoro:Milano / FirenzeContratto:Tempo pieno, tempo indeterminatoOrario:Luned - VenerdEsperienza richiesta:Almeno 4 anni come recruiterDisponibilit a viaggiare:Fino al 50% del tempo (preferenziale)#J-18808-Ljbffr