Requirements: Italian
Company: Impresoft Engage
Region: Tezze Sul Brenta , Veneto
Impresoft Engage una realt unica nel panorama italiano, che nasce con l''obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l''esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati.Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.Facciamo parte del Gruppo Impresoft , che costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center : Business Solutions, Smart Manufacturing & Quality, Customer First, Enabling Technologies & Security. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.Nellambito del nostro percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digitale di Impresoft, siamo alla ricerca di un / una Consulente Progetti CRM.La persona che cerchiamo verr inserita in un team composto da consulenti e sviluppatori, risponder direttamente al proprio project manager e si confronter con le seguenti attivit :Gestione dei progetti dalla prima fase di progettazione alla consegna al cliente;Analisi dei processi, con lobiettivo di trasferire i fabbisogni del cliente sul software;Configurazione del sistema in base alle decisioni prese e gestione delle implementazioni software prodotte dal centro sviluppo;Partecipazione attiva alle sessioni di training per trasferire le competenze di utilizzo della piattaforma al clienteIl profilo che cerchiamo ha una laurea triennale o superiore in Ingegneria gestionale / Economia / Marketing ed almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.Capacit e conoscenze tecniche richieste :Saper utilizzare strumenti di gestione dei progetti per pianificare e monitorare gli stessiConoscenza delle metodologie Agile / WaterfallE'' preferibile ma non indispensabile la conoscenza tecnico-funzionale di uno o pi dei seguenti software CRM : Salesforce, MS Dynamics, SugarCRM, HubspotCompetenze trasversali richieste :Capacit di analisi e di problem solving per poter comprendere i problemi tecnici complessi, analizzare i dati e proporre soluzioni efficaci per raggiungere gli obiettivi;Competenze di project management tra cui la capacit di pianificare, coordinare e monitorare le attivit del progetto;Capacit di sintesi e spiccate doti comunicative per esprimersi in modo chiaro e conciso con i clienti, i membri del team e altri stakeholder;Capacit di lavorare in team e stabilire rapporti di fiducia con colleghi e clienti;Orientamento al cliente : richiesto nel ruolo di consulente la capacit di intercettare e mettere al centro le esigenze dei clienti ed essere in grado di offrire soluzioni che soddisfino le loro aspettative;Flessibilit e adattabilit : necessario che il consulente sia flessibile e in grado di adattarsi a cambiamenti rapidi nell''ambiente di lavoro e alle esigenze dei clienti.ambiente giovane e dinamicofiducia e rispetto per idee ed opinioni : nel nostro team ognuno libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioniCorsi di formazioneWelfare aziendaleTicket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorataLezioni di yoga in aziendaDettagli candidaturaSede di lavoro : Vicenza + smart working per tre giorni alla settimanaContratto Full TimeLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679 / 2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, et, etnia e credo religioso. Il presente annuncio stato ideato nel rispetto della diversit e dellinclusione.HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilit di garantire il rispetto della diversit e dellinclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinch i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare allinterno dellorganizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversit. Tutte le persone devono avere lopportunit di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, et, sesso, identit di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilit, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impres