Requirements: Italian
Company: Synergie Italia S.p.a.
Region: Rome , Lazio
Synergie Italia S.p.a. ricerca, per azienda leader mondiale nel settore produttivo metalmeccanico, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR INGLESE FLUENTE_ ORGANIZZAZIONE/FORMAZIONE -SELEZIONE.
Il,la candidato,a ideale che ha maturato un background professionale allinterno del Dipartimento Risorse Umane di unazienda manifatturiera organizzata si occupa delle risorse umane, dalla definizione ed implementazione di programmi di formazione ed inserimento, alla gestione e valutazione delle performance dei singoli, inclusi gli MBO per il Top Management.
Sar inserita allinterno dellUfficio Risorse Umane e riporter ad HR Manager e al Ceo.
Nel dettaglio la risorsa si occuper di gestire le seguenti attivit:
- Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri , inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.
- Analizzare e manutenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal Ceo.
- Supportare i Manager esteri allintegrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit).
- Supportare lHR Manager nellimplementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative.
- Supportare lHR Manager nella gestione delle attivit volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e allanalisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.
COSA OFFRIAMO:
- Inquadramento e retribuzione commisurata allesperienza maturata(SI PREVEDE LAVORO TOTALMENTE IN PRESENZA, MASSIMO DI RAL DI 35K, NO TICKETS RESTAURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI).
Il/la candidato/a ideale in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, Economia e/o Giurisprudenza, con Master in Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR presso societ multinazionali operanti in settori similari e con una considerevole prevalenza di ingegneri. Sar considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende industriali modernamente strutturate;
- Conoscenza del modulo HR SAP ECC e della piattaforma HCM Success Factors, o di similari piattaforme (es. SalesForce);
- Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel e Power point;
- Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata B2/C1(si prediligono candidati/e che hanno effettivamente svolto il lavoro in lingua inglese, che hanno vissuto allestero o che hanno una sostanziale padronanza dellinglese);
- Esperienza pregressa nei campi di sopra riportati;
- Ottime capacit di comunicazione, di analisi e problem-solving;
- Proattivit, capacit di lavorare in team, orientamento ai risultati e forte attenzione ai dettagli.
Sede di lavoro: SALERNO CENTRO.
Orario di lavoro: Full Time.
L''offerta rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l''informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004