Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :
Assistant Commercial adidas H/F/D
VOTRE FUTURE TEAM
REJOIGNEZ LA TEAM ADIDAS – SALES FRANCE SPORT :Intégrez l’équipe en charge d’un client stratégique du réseau sport, aux côtés des Key Account Managers, des équipes Sell Out terrain et des spécialistes performance.Vous travaillerez au quotidien avec ces différentes expertises pour développer la part de marché, optimiser la visibilité de la marque et contribuer à la croissance du compte.
VOTRE OBJECTIF :
Vous accompagnerez l’équipe dédiée à un compte clé du secteur sport dans la gestion d’un client prioritaire, avec pour mission de soutenir une croissance durable en renforçant la part de marché et la visibilité de la marque.
VOTRE TERRAIN DE JEU
1. SELL OUT – Excellence Terrain & Développement Commercial
- Assurer la présence terrain via les visites en points de vente : analyse des performances, conseils, formation des équipes et développement du business.
- Déployer et garantir l’expression de la marque en point de vente conformément à la politique merchandising.
- Gérer la PLV et veiller à sa bonne mise en place.
- Réaliser les analyses hebdomadaires et mensuelles des résultats Sell Out.
- Suivre les livraisons et les indicateurs de performance (CA, marge, stock…).
- Optimiser le réassort en anticipant les ruptures et en assurant la bonne rotation des stocks.
- Coordonner et organiser les formations auprès des équipes en magasin.
2. PILIER SELL IN – Préparation & Gestion de la Relation Client
- Préparer les rendez-vous clients en binôme avec le KAM.
- Participer et contribuer activement aux rendez-vous clients.
- Réaliser l’analyse mensuelle des performances Sell In
3. PILIER OPTIMISATION & SUIVI DE LA PERFORMANCE
- Construire et améliorer les outils d’analyse et de pilotage.
- Suivre et consolider les performances Sell In / Sell Out afin d’identifier les leviers d’amélioration.
LE PROFIL IDEAL RECHERCHE
- Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou marketing
- Reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit créatif et analytique
- Sens du détail et bonnes qualités d’organisation et de coordination
- Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles
- Maîtrise du français et de l’anglais (C1)
- Titulaire du permis B
- Passion pour le sport, la mode ou les sneakers
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).
- Des rabais sur nos produits et un 13e mois !
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Date limite de candidature : 3 avril 2026
- Date de début: 1er septembre 2026
- Durée: 12 mois
- Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS
PROCHAINES ÉTAPES
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir.
- Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail.
- Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.