Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Rome , Lazio
Il candidato ideale deve aver conseguito la laurea, anche triennale, precisamente in: Giurisprudenza; Altre affini, anche materie umanistiche. considerato un plus avere esperienza, anche breve, come analista credito e avere una conoscenza di base sullanalisi di bilancio. Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti fondamentali richiesti: Capacit di analisi ai fini del supporto nelle attivit antifrode: verifica documentale e procedurale, raccolta e integrazione di dati, consultazione banche dati; verifica degli alerts rilevati nei processi di onboarding, attraverso lanalisi della posizione del cliente e della documentazione anagrafica e reddituale prodotta finalizzata allidentificazione di eventuali anomalie; supporto alla redazionedella reportistica e presentazione dei risultati delle analisi svolte; elaborazione di ricerche su database nazionali e internazionali; partecipazione a incontri di approfondimento e confronto con il management delle societ/enti clienti. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Competenze trasversali: Spiccate abilit di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving; buone doti comunicativee relazionali; focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale; naturale propensione allavoro in team. Tipologia contrattuale offerta : stage extracurricolare di 4 mesi modalit di lavoro ibrida. Chi siamo Siamo unaffermata realt nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience. Investiamo nel nostro asset migliore: le persone Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti lopportunit di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti. Formazione Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perch aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse. Le nostre politiche supportano modalit di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata. Diversity ed inclusivit La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/03 e il D.Lgs. 216/03 ed aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, et, etnia e credo religioso. Iter di selezione Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dellinnovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step: ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che pi si addice al tuo profilo PRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenze COLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realt e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale WELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale. J-18808-Ljbffr