Added: 2025-05-28 14:48.00
Updated: 2025-05-30 03:09.28

Alternance - Talent Acquisition Junior H/F

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: IFAE
Region: Paris , le-de-France

LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Talent Acquisition Junior H/F en alternance ! MISSIONS Effectuer des recherches approfondies pour identifier des talents potentiels. Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement. Prendre part l'organisation et la participation des salons de l'emploi ou des vnements de recrutement. Participer la gestion des rseaux sociaux professionnels Participer l'analyse des indicateurs de recrutement pour optimiser les processus. Proposer des initiatives innovantes pour attirer les candidats et valoriser l'entreprise PROFIL Vous tes intress par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos comptences dans ce domaine Vous tes passionn par le recrutement et la dcouverte de talents. Vous avez des comptences en communication et en relationnel Vous tes l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). AVANTAGES ENTREPRISE Deux jours de tltravail par semaine. Prise en charge 100% des frais de transport. Accs au Comit Social et conomique (CSE). AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne quip d'espaces de dtente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, ddis votre progression et votre russite Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualit et d'une exprience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunit, postulez ds aujourd'hui ! Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur
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