Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Frenkendorf , Basel-Landschaft
Bist du eine umsetzungsstarke Fhrungspersnlichkeit mit Erfahrung im PM und Vertrieb in der Lebensmittelindustrie? Dann knnte diese Position ideal fr dich sein! Du kannst viel gestalten und gemeinsam mit deinem Team bewegen. Bei uns ist nicht immer alles in Butter, aber meistens. ?
Was du bewegst
- Eigenverantwortliche Fhrung der Produktegruppen Margarine/Butter, Fette und Plant Based (Retailprodukte Schweiz, Export, Industrie und Foodservice) in smtlichen bestehenden, sowie neuen Mrkten und Kundengruppen
- Personelle Fhrung des Product Managements (4 Mitarbeitende), sowie laterale Fhrung bei diversen Projekten
- Proaktive Kaltakquise potentieller Kunden mit entsprechender Verkaufsplanung und Kundenbesuche (primr in der Schweiz)
- Planen, Organisieren und berwachen im Rahmen der Zielvorgaben des Personal- und Mitteleinsatzes der unterstellten Mitarbeitenden
- Selbstndiges Betreuen der Markt- und/oder Verkaufsgebiete mit Umsatz- und Ertragsverantwortung. Die Reisettigkeit (mehrheitlich innerhalb der Schweiz) liegt ca. bei 2-3 Tagen pro Monat.
- Formulieren der operativen Strategien und Konzepte fr das Fachgebiet und verantwortlich in deren Umsetzung.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachbereich Marketing, Verkauf, Product Management oder Business Development
- Berufserfahrung: Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fhrungsfunktion
- Schnell denkende, humorvolle Persnlichkeit mit Gespr und Startup-Mentalitt, die eigenstndig arbeitet und viel Gestaltungsspielraum schtzt
- Kenntnisse des CH-Lebensmittelmarktes (Retail und B2B), bestenfalls aus der Backindustrie
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Franzsisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbststndige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mglichkeit von Home Office
- Sozialleistungen: berdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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