Requirements: German
Company: epunkt GmbH
Region: Vienna , Vienna
Arbeitsort: Wien / Vienna
Bei unserem Kunden, wienerberger, handelt es sich um einen weltweit fhrenden Produzenten von Ziegeln, Rohrsystemen und Flchenbefestigungen. Mit ber 200 Produktionsstandorten in 28 Lndern setzt das Unternehmen auf Innovationskraft und Nachhaltigkeit, um die Zukunft des Bauens zu gestalten. Vertrauen, Respekt, Leidenschaft und Kreativitt: Das zeichnet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei wienerberger aus. Werde auch du Teil des Teams!
- Du bist verantwortlich fr das Release Management mit 3 bis 4 Releases pro Jahr und stellst sicher, dass Rollouts und Entwicklungen effizient abgestimmt sind
- Du koordinierst die bergnge zwischen Entwicklung und Rollout, um eine reibungslose Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen zu gewhrleisten
- Du sorgst fr eine stabile Entwicklungsumgebung und setzt Prozesse auf, um eine hohe Qualitt und minimale Disruptionen sicherzustellen
- Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Projektmanagern und Stakeholdern zusammen, um die Release-Planung an den Business-Roadmaps auszurichten
- Du stellst sicher, dass Abhngigkeiten zwischen Releases, Entwicklungszyklen und Geschftsanforderungen effizient gemanagt werden
- Du optimierst und betreust die integrierten Release- und Deployment-Prozesse unter Bercksichtigung standardisierter Methoden und Best Practices
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Release Management, idealerweise in einem SAP- oder Softwareentwicklungsumfeld
- Erfahrung in der Koordination von Entwicklungs- und Rollout-Prozessen
- Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern (Entwicklung, Business, IT-Operations) zielfhrend zu arbeiten
- Sehr gut Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind ein Plus aber kein Must-have, solange du motiviert bist, diese auszubauen
- Du bist Teil eines groen SAP Change Projektes, in dem du dich von der grnen Wiese weg einbringen kannst
- Dich erwartet eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld
- Weiterbildungsmglichkeiten und gezielte Frderung deiner fachlichen und persnlichen Entwicklung
Benefits
- Bonuszahlungen
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahreskarte
- Onboarding
- Sport- und Freizeitangebote
- Unternehmensbeteiligung
Gehalt Gehalt ab 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur berzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
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