Requirements: Dutch
Company: Actiris
Region: Kontich , Flanders
Beschrijving van het bedrijf Al bijna 90 jaar zorgt deNationale Loterij voor veilig en verantwoord speelplezier voor allemeerderjarige Belgen. Dankzij het vertrouwen van al haar spelersboekte de Nationale Loterij in 2024 een omzet van 1,55 miljardeuro. Meer dan 1 miljard daarvan ging naar winnaars. Daarnaastzorgen de vele kleine inzetten van alle spelers ervoor dat deNationale Loterij 345 miljoen euro kan laten terugvloeien naar deBelgische samenleving. Talrijke waardevolle projecten enverenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben omhet verschil te maken. Dit alles is uitsluitend mogelijk als deNationale Loterij in haar marktdomein de absolute referentieblijft, enerzijds door haar betrouwbare en onberispelijke reputatiein stand te houden, en anderzijds door haar spelers de bestespelervaring aan te bieden via een gediversifieerde waaier vanspelen en spelkanalen. Hoe maak je onze collega''s blij? Je bentverantwoordelijk voor het onderhouden van formele en informelecontacten met de syndicale overlegorganen. Dit heeft als doel eenpositief sociaal klimaat te waarborgen. Daarnaast detecteer ende-escaleer je collectieve personeelsproblemen voordat ze uitmondenin conflictueuze situaties. Je betrekt hierbij de sociale partnersals stakeholders. Het uiteindelijke doel is om focus entransparantie te creren rond strategische keuzes,beleidsbeslissingen, processen en procedures. Dit zal de prestatiesen betrokkenheid van elk individu, elk team en de organisatie alsgeheel ten goede komen. Beschrijving van de functie Top-down enstructurele informatie en communicatiestroom Je begrijpt debedrijfsstrategie, het ondernemingsplan, de beleidslijnen enprocedures en je kan deze op een begrijpelijke manier overbrengenaan diverse doelgroepen (syndicale partners,teamverantwoordelijken, medewerkers). Je bent bovendienverantwoordelijk voor het up-to-date houden van de HR-policieszodat de medewerkers ten alle tijde beschikken over de meestcorrecte en actuele informatie. Advies Je adviseert het managementover vakbond gerelateerde kwesties door continu op de hoogte teblijven van sociale vraagstukken die het ondernemingsklimaat kunnenbenvloeden. Je bereidt samen met de CEO/Directie/HRonderhandelingen voor over thema''s zoals het arbeidsreglement,CAO''s, loonbeleid, functioneringscycli en evaluaties. Syndicaaloverleg Je onderhoudt de formele en informele contacten met de(leden van de) syndicale overlegorganen. Dit omvat het bijwonen vanvergaderingen, het opzetten van werkgroepen, het voeren vangesprekken en het opbouwen van vertrouwen. In al deze contactenpositioneer je de officile standpunten van de Nationale Loterij enverdedig je de belangen van de Nationale Loterij.Conflictmanagement Je identificeert collectieve personeelsproblemenen voorkomt dat ze escaleren tot conflicten. Dit doe je onder meerdoor de sociale partners vroeg in het proces te betrekken en henvan de nodige informatie te voorzien, opdat zij hun rol optimaalkunnen opnemen. Als er geschillen ontstaan tussen de werkgever ende sociale partners, help je bij het vinden van oplossingen en hetverminderen van spanningen. Jouw profiel Waarom jij het verschilkan maken - Je beschikt over een masterdiploma en 8 tot 10 jaarrelevante ervaring. - Je bent stressbestendig en werktoplossingsgericht. - Je hebt een uitstekende kennis van hetNederlands en een goede basis Frans. Drie redenen waarom dezefunctie iets voor jou is - Je hebt heel goedecommunicatievaardigheden. - Je bent heel diplomatisch en bent zeersterk op het vlak van interrelationele vaardigheden. - Je hebt eenheel goed begrip van arbeidsverhoudingen. Taalvaardigheden -Nederlands (troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven :Vaardig - (C1) - Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1)- Frans (troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig- (C1) - Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig -(C1)