Lead Business Developer - Paris Nanterre

Nanterre , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: French
Company: Rtone
Region: Nanterre , le-de-France

CDI - Paris Nanterre

Tu as enfin trouv l''exprience qui te fera vivre ton job autrement

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Ladies

Les tudes montrent que les femmes ont moins tendance postuler une offre demploi quand elles nont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrire et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis dchanger avec vous ! Si notre raison dtre vous parle, alors postulez !

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1. Qui sommes-nous

Aprs 17 ans daventure aujourdhui, nous sommes reconnus en France pour nos capacits transformer les ides de nos clients en produits innovants, et nous sommes trs fiers de a !

Nous nous considrons comme une socit d''ingnierie disposant d''un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de comptences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les tapes de leur projet : de la dfinition des usages lexploitation des donnes

Mcanique, indus, lectronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et oprations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adapts pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

Pourquoi cette cration de poste ?

Rtone ouvre un nouveau chapitre de son histoire en rejoignant le Groupe House of HR et en diversifiant son approche business. Pour accompagner et structurer notre croissance, nous crons notre toute premire quipe de business development. Et donc nous recherchons des personnes prtes incarner ce rle cl chez nous

La mission & le contexte

30% de pilotage 70% d''actions oprationnelles

1Piloter et dfinir la stratgie de prospection

• laborer la stratgie et excuter des campagnes de prospection cibles pour l''ensemble de l''quipe de prospection en cohrence avec la stratgie commerciale dfini par la direction
• Adapter les outils et techniques de prospection (cold calling, campagnes emailing, vnements, etc.) pour maximiser les conversions.
• Analyser les performances des actions de prospection et proposer des amliorations.

2 Piloter la performance de l''quipe biz dev

• Superviser et leader les Biz Dev pour atteindre leurs objectifs.
• Suivre les KPIs lis la prospection (nombre de contacts tablis, taux de conversion, etc.).
• Mettre en place des plans daction individuels et collectifs pour maximiser les performances.
• Organiser des points rguliers pour suivre les avances et ajuster les priorits.

3 Prospection et relation client

• Animer et dvelopper ton portefeuille clients Paris et l''international au travers dactions de prospection et de fidlisation.
• Contacter les prospects via des appels, des emails, LinkedIn ou d''autres canaux adapts.
• Rencontrer nos futures clients, les couter afin de bien t''approprier leurs enjeux afin que Rtone puisse leur fournir les meilleures perspectives de solutions.

4 Veille march et coordination interne

• Mener une veille active sur les tendances march, les signaux faibles et les acteurs mergents.
• tre prsente sur les salons cibles.
• Collaborer avec les quipes marketing pour nourrir et orienter les campagnes de gnration de leads.

3- Notre culture Business et Growth

Chez Rtone nous voulons faire de la chasse un axe majeur de notre dveloppement et renforcer nos canaux dacquisition avec une quipe business transverse.

A ce jour que faisons-nous ?

• Nous avons ralis de la chasse oriente sur quelques secteurs dactivits et des entreprises cibles.
• Nous avons une dmarche dinbound marketing avec du contenu de qualit pour nourrir les leads entrants
• Notre marque est bien installe. Nous avons une belle dynamique de partenariats et participons (ou organisons) de plus en plus dvnements (salons, confrences, meetups)
• Nous utilisons hubspot qui nous permet de segmenter les contacts et de relever de nombreuses metrics utiles pour progresser

Notre ambition :

• Aller beaucoup plus loin pour construire des canaux dacquisition sappuyant sur un duo marketing-sales.
• Mener (et tester) des actions communes outbound et growth.

4- Qui es-tu ?

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