Wat ga jedoen?
Als HR-medewerker zorgjij dat de personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld is.Kloppen alle digitale dossiers en contracten? Zijn de gegevens goedingevoerd? Jij zorgt dat alles klopt.
Ennatuurlijk komen er ook vragen over collegas binnen, bijvoorbeeldover arbeidsvoorwaarden, mutaties of over verlof. Deze vragen komenzowel telefonisch als ticket binnen. Jij houdt alle kanalen in degaten en zorgt ervoor dat onze collegas tijdig een antwoordkrijgen en dat alles correct wordt vastgelegd.
Daarnaast verwerk je (cao)-wijzigingen enpersoneelsmutaties voor in- en uitstroom, je beoordeeltbinnenkomende post en draag je bij aan het efficint inrichten vanalle processen.
Natuurlijk doe je dit nietalleen. Samen met 5 collegas en een Teamleider vormen jullie dePersoneels- en Salarisadministratie op het servicekantoor inHouten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren vande afdeling.
Wat breng jijmee?
Watbreng jij mee?
Watwij joubieden.
Watwij joubieden:
De koffie staatvoor je klaar.
Ben je ookbenieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt metde fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculatorhieronder!
Desollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denkje nu JA! Dat lijkt me wel wat? Stuur ons dan je sollicitatie!Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te lerenkennen. We zijnbenieuwd!
Eerstegesprek
Tijdens deeerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Steldaarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega''s, of hetsalaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij onsnamelijk nooiteenrichtingsverkeer.
Tweedegesprek
Of eentweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebtgereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bijHORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie,teamsamenstelling en jouw interesses enambities.
Aanbod
Rockje het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met onsvoorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouwprecieze startdatum. Welkom bijHORNBACH!