Requirements: French
Company: Digital Prod
Region: Paris , le-de-France
Digital Prod est une Digital Content Factory : agence indpendante de cration et de production de contenus digitaux premium pour ses clients - Nespresso, LOral, Herms, Danone, Groupe SEB...
En 2023, Digital Prod rejoint Ors Group : une galaxie dagences offrant une gamme complte de services end to end :
- Stratgie : Ors, Kindai, Susan Moore
- Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
- Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait partie d''European Digital Group : 33 partenaires, 1800 talents, +280 M de revenus gnrs en 2023.
Nous recherchons un(e) assistant(e) charg(e) de recrutement motiv(e) pour nous rejoindre.
Lieu : Paris, 10me
Dmarrage : Asap
Langues : Anglais requis
Missions principales :
Vous serez intgr(e) lquipe recrutement et participerez activement au processus de recrutement pour des besoins en interne et en rgie. Vos missions seront les suivantes :
- Aide au sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils de recrutement.
- Participation aux qualifications tlphoniques des candidats.
- Rdaction et diffusion des offres demploi sur les diffrentes plateformes.
- Suivi des candidatures et mise jour des bases de donnes.
- Prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec les managers.
- Participation aux entretiens et rdaction de comptes rendus.
- Veille et benchmark sur les tendances du recrutement et les meilleures pratiques.
- Aide la gestion administrative des embauches et suivi des dossiers candidats.
- Contribution au dveloppement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
Profil recherch :
- tudiant(e) en formation RH, gestion ou commerce, la recherche dun premier poste.
- Premire exprience en recrutement (stage ou alternance) apprcie.
- Aisance relationnelle et excellente capacit de communication.
- Forte capacit dorganisation et de gestion des priorits.
- Esprit dinitiative, autonomie et ractivit.
- Capacit grer plusieurs tches simultanment et travailler sous pression.
- Sens de lcoute, empathie et instinct pour dtecter les bons profils.
- Capacit anticiper les besoins et tre force de proposition.
- Matrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
- Un bon niveau danglais est requis.
- Une apptence dans le secteur des agences est un plus