Chi siamo
Glasford International Italy una societ di consulenza direzionale specializzata in Human Capital. Oggi parte di Era Group, Glasford vanta oltre 30 anni di esperienza al fianco di investitori, imprenditori e del management di aziende private.
Lazienda, in costante crescita ed evoluzione, conta oggi 55 collaboratori che operano a livello nazionale ed internazionale, attivi nelle seguenti aree
Siamo parte del network internazionale Glasford International, presente in oltre 28 Paesi.
I nostri valori
Crediamo nei principi dellascolto, della responsabilit e della compartecipazione agli obiettivi.
Agiamo allinsegna della concretezza e della capacit di adattare metodi e strumenti in funzione dellecosistema socioeconomico, culturale e di business.
Lo facciamo con una finestra sempre aperta sul mercato e attraverso la restituzione di benchmark positivi e costruttivi.
Ci impegniamo quotidianamente come advisor ad allenare uno sguardo imparziale e fuori dallautoreferenzialit, al fine di garantire riflessioni e scelte in grado di guidare una crescita reale, misurabile e sostenibile del business, dellorganizzazione e delle persone.
La nostra cultura dimpresa si fonda su un dialogo aperto e intellettualmente onesto con la nostra comunit di riferimento, i leader dimpresa e le Direzioni HR, al fine di generare opportunit di confronto che ispirino il cambiamento: to be Evolutioner.
Chi cerchiamo
In un momento di forte evoluzione e crescita, stiamo consolidando ulteriormente lorganizzazione nellarea Executive Search. Per questo motivo, siamo interessati a entrare in contatto con professionisti di comprovata esperienza in questo ambito, con una solida abitudine a operare a diretto contatto con il top management e una sensibilit concreta verso il business e le persone.
Cerchiamo in particolare un/a professionista in grado di contribuire attivamente allampliamento del portafoglio clienti attraverso attivit di lead generation qualificata, con un approccio rigorosamente consulenziale ed una completa adesione ai nostri valori.
La persona che immaginiamo ha gi maturato una significativa esperienza in ambito Executive Search o in contesti HR advisory, e possiede un track record strutturato nella gestione e nello sviluppo di relazioni con interlocutori di primo livello (imprenditori, CEO, HR Director, top executive), anche in settori verticali specifici, con responsabilit di un budget annuo di fatturato.
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella definizione delle strategie di sviluppo commerciale, nellidentificazione di nuove opportunit di relazione e nella costruzione di proposte di valore coerenti con la visione di Glasford: scoprire e valorizzare le persone che possono accompagnare limpresa nella sua evoluzione. Collabora con un Team Operations nella gestione del processo di selezione.
A seconda dellesperienza e della seniority espressa, si valuter linserimento nel ruolo di Principal, Associate Partner o Partner.
Il contesto stimolante e collaborativo, orientato alla qualit, alletica professionale e alla crescita continua.
Ci rivolgiamo a persone che siano capaci di ascoltare, connettere, interpretare, ma soprattutto di portare un contributo personale e distintivo. La conoscenza della lingua inglese e una solida cultura generale completano il profilo che stiamo cercando.
La sede principale Milano, con esposizione del business a livello nazionale. previsto un modello di lavoro flessibile.
Se ti riconosci in questo profilo e desideri confrontarti con un contesto in trasformazione, costruito su relazioni autentiche e obiettivi condivisi, saremo lieti di conoscerti.