Jobtech , agenzia digitale per il lavoro, alla ricerca di un/a Junior Accountant che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore moda e abbigliamento a Milano. Dai un''occhiata a questa opportunit e invia la tua candidatura.
Cosa prevede l''offerta?
Stipendio : RAL 28.000 + 3% di bonus annuale sulla RAL;
Tipologia e durata contrattuale : contratto a tempo determinato di 1 anno oppure a tempo indeterminato, a seconda della seniority; 4 livello CCNL Commercio;
Giorni e orari di lavoro : full time, da luned a venerd;
Benefit : ticket restaurant da 8,00; dopo i primi 6 mesi possibilit di lavorare in smart working 2 giorni a settimana.
Avrai lopportunit di entrare a far parte di unazienda internazionale nel settore moda e abbigliamento. Inserita in un contesto finance strutturato, la persona selezionata affiancher il team Accounting e risponder al Manager del dipartiemento Finance, offrendo supporto operativo e contribuendo attivamente alla continuit delle attivit contabili.
Cosa vorremmo trovare in te?
Diploma in ragioneria o simili;
Ottime conoscenze contabili di base;
Esperienza, anche breve, in contabilit generale e passiva;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (per email, documenti e call con colleghi esteri);
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Outlook, Excel, Word);
Completano il profilo: proattivit, flessibilit, approccio curioso al lavoro e voglia di apprendere.
Di cosa ti occuperai?
Gestione e mantenimento delle anagrafiche fornitori;
Gestione delle registrazioni e archiviazione delle fatture;
Supporto allemissione di fatture, note di credito e debito;
Verifica della corretta modalit di registrazione delle fatture in base alla normativa fiscale vigente;
Supporto nel controllo fiscale di fine mese e negli adempimenti obbligatori periodici;
Attivit di contabilit generale e supporto operativo quotidiano al team.
Se pensi che sia l''opportunit giusta per te, candidati subito .
Jobtech unAgenzia per il lavoro improntata alle pari opportunit: diversit e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalit, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilit, responsabilit genitoriali, et, religione o credo.