Acteur majeur des tlcoms et oprateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l''conomie luxembourgeoise.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le dpartement Oprations RH est principalement responsable de la gestion oprationnelle des rmunrations pour tous les collaborateurs, qu''ils soient de droit public ou priv. L''quipe gre galement les contrats, les avantages, la veille rglementaire en matire de rmunration, ainsi que la gestion des temps et les questions relatives aux relations sociales et au droit du travail.
Afin de renforcer ses quipes, la Direction RH, recherche actuellement pour son dpartement Oprations RH un(e) Responsable du contrle de gestion sociale(m/f/n) temps plein
Vos missions
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- Grer,valuer et accompagner lquipe, en assurant un dveloppement des comptences en lien avec la stratgie de la DRH
- Mettre en place une stratgie dautomatisation et de digitalisation du reporting et dvelopper des tableaux de bords
- Recueillir, synthtiser, analyser et interprter les donnes sociales
- Dfinir des objectifs stratgiques pour les KPI cls de lentreprise, dvelopper des plans daction et alerter sur les drives en identifiant des solutions et propositions
- Assurer un reporting rgulier sur les indicateurs sociaux pertinents pour le Comex et autres parties prenantes
- Contribuer activement la ralisation du bilan social, du rapport annuel, du rapport CSRD ainsi que tout autre rapport demand
- Faire une veille des volutions rglementaires venir en matire de reporting (CSRD) et proposer la rvision des indicateurs suivis
- Participer des analyses financires (laboration du budget, calcul de provisions, suivi de la masse salariale etc.)
- Contrler la cohrence et la fiabilit des donnes financires et extra-financires, valuer et rapporter les rsultats au management
Votre profil
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- tre titulaire dun diplme universitaire de type Master avec une spcialisation en Contrle de Gestion, Audit Financier ou Economie
- Bnficier dune exprience dau moins 10 annes sur un poste quivalent en contrle de gestion sociale et idalement avoir contribu la ralisation de rapports CSRD en utilisant des normes ESRS
- Avoir une exprience confirme dans la gestion dquipe et disposer de fortes capacits interpersonnelles combines avec de bonnes capacits en communication
- Faire preuve de rigueur organisationnelle et disposer dun excellent esprit danalyse et de synthse et avoir dexcellentes capacits rdactionnelles
- Savoir travailler de manire autonome et en quipe et savoir prendre des initiatives
- Maitriser les outils SIRH (idalement SAP et SuccessFactors), les outils de reporting (Power BI, Excel, etc.) et avoir une bonne connaissance du mtier RH
- Maitriser le franais et anglais tant lcrit qu loral, le luxembourgeois et lallemand seront considrs comme un avantage