Requirements: Italian
Company: Adecco Italia
Region: Sesto Fiorentino , Tuscany
Sei appassionato/a del mondo HR e vorresti intraprendere un percorso in questo settore?
Adecco Italia Spa ricerca, per lo staff interno della filiale di Sesto Fiorentino, un/a Junior HR Generalist per inserimento con stage curriculare o extra-curriculare.
Il/la candidato/a, con il supporto dei colleghi di filiale, si occuper principalmente di:
- gestione centralino e front office;
- screening CV, aggiornamento banca dati, gestione colloqui conoscitivi;
- ricerca, valutazione e selezione di candidati;
- gestione comunicazioni ai lavoratori e supporto alle procedure di assunzione.
Requisiti:
- grande passione per il mondo delle risorse umane;
- spirito di iniziativa, attitudine alla risoluzione dei problemi;
- capacit di inserirsi in un team, costruendo relazioni di reciproca collaborazione.
Cosa offriamo:
- contesto multinazionale caratterizzato da un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita;
- opportunit di esplorare e cimentarsi in molteplici e svariati servizi e attivit legati al mondo delle risorse umane;
- Personal PC e Smartphone a uso aziendale;
- buoni pasto giornalieri da 6,00 euro e rimborso spese mensile di 600,00 euro.
Orario di lavoro: full time, 39 ore settimanali, dal luned al venerd, 9-13/14-18 con uscita anticipata alle 17 un giorno da concordare.
Inserimento in stage della durata di 6 mesi, con possibilit di proroghe.
Data inizio prevista:
03/06/2025Categoria Professionale:
Risorse Umane / RecruitmentCitt:
Sesto Fiorentino (Firenze)Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).