Requirements: Dutch
Company: SBB Accountants & Advisors
Region: Leuven , Flanders
Om ons HR team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Compensation & Benefits expert voor ons hoofdkantoor in Leuven.
Je nieuwe job in ''t kort
Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van beloningsprogramma''s en arbeidsvoorwaarden die onze medewerkers motiveren en ons helpen talent aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met de andere HR-collegas en Finance om ervoor te zorgen dat onze beloningsstrategien concurrentieel zijn op de arbeidsmarkt en in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en beheren van beloningsstructuren en -programma''s. Via Afas, ons ERP-pakket zorg je als key user voor een efficint beheer ervan in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen
- Optimaliseren van processen om een nauwgezette administratie van loonsgerelateerde aspecten te waarborgen.
- Dankzij je praktische en technische kennis van payroll ondersteunen van je collegas bij alle vragen met betrekking tot sociale regelgeving, loonbeheer en verloningsstrategie.
- Ondersteunen bij de jaarlijkse evaluatieprocessen.
- Cordineren van de uitvoering van ons flexplan
- Analyseren van marktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen.
- Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen.
- Adviseren van management en HR over beloningsstrategien en -beleid.
- Je blijft op de hoogte van wijzigingen op vlak van sociaal juridische actua en zorgt voor de naleving van wettelijke voorschriften en interne beleidslijnen.
- Ondersteunen bij de jaarlijkse evaluatieprocessen.
- Analyseren van marktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen.
Iets voor jou?
- Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Met minstens 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits beschik je over een stevige bagage in sociale wetgeving, loonverwerking, verloningsstructuur en sociale voordelen.
- Procesmatig denken: Je denkt graag in processen en kunt deze helder in kaart brengen voor anderen.
- ERP-ervaring: je hebt al gewerkt met n of meerdere ERP-pakketten.
- Discreet en oplossingsgericht: Je werkt met vertrouwelijke informatie en begrijpt het belang van discretie. Je bent een snelle denker die anticipeert op problemen en snel met oplossingen komt.
Wat je ervoor terugkrijgt
- Tof team: Je komt terecht in een hecht team van 11 HR-collega''s, altijd klaar om je te ondersteunen en samen successen te vieren.
- Uitdagende job: Een boeiende functie waarin je jouw talenten kunt ontplooien en professioneel verder kunt groeien.
- Verantwoordelijkheid: Jij hebt een directe impact op onze HR-processen en onze HR-dienstverlening. Jouw werk doet ertoe!
- Marktconform loon: Een competitief salaris met leuke extras zoals verzekeringen, een flexplan en een jaarbonus.
- Leerkansen: Blijf altijd up-to-date met interne en externe trainingen. Jouw ontwikkeling staat centraal.