Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Saint-Gilles , Bruxelles
La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est lorgane professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre dexpertise juridique et social (SAM-TES), la CNHB garantit un service qualitatif la profession (soutien administratif et juridique, IT, communication et formation). Elle contrle galement le travail effectu par ses membres et veille leurs intrts.
Nous sommes un partenaire fiable et transparent qui prend ses responsabilits, dveloppe des relations honntes et tche de trouver, de concert, des solutions qui collent aux besoins de la socit. Respect, sincrit et approche tourne vers lavenir nous permettent daspirer dpasser les attentes et crer une plus-value au sein de notre organisation et au-del.
Notre quipe de 45 collaborateurs travaille depuis nos bureaux Saint-Gilles.
Le directeur.trice communication est responsable du dveloppement et de lapplication de la stratgie de communication de notre organisme. Il est galement le porte-parole de la profession. Votre quipe de 6 collaborateurs vous aide transmettre de manire claire et efficace nos messages cls nos membres, aux stakeholders et au grand public.
Responsabilits
- laborer et coordonner la stratgie globale et oprationnelle de communication interne et externe.
- tre lela porte-parole de la profession.
- Entretenir dexcellentes relations avec la presse et rpondre leurs questions.
- Assurer les interviews et la mdiatisation de moments majeurs de la CNHB et de SAM-TES.
- Garantir la dclinaison et la cohrence des messages de la CNHB et de SAM-TES tous les niveaux.
- Veiller une cohrence et une vision commune entre lquipe communication, le comit de direction et les autres services de la CNHB et de SAM-TES.
- Diriger et encadrer lquipe communication. Soutenir et motiver les collaborateurs pour qu''ils mnent bien les dossiers et projets qui leur sont confis dans les dlais impartis, et ce de manire qualitative.
- Faciliter laccs aux rsultats, donner un retour constructif sur les performances (d''quipe) et reprer les ventuels besoins de formation.
- Rflchir l''amlioration des procdures et proposer des solutions.
- Superviser llaboration de tous les contenus traditionnels (communiqus de presse, dossiers de presse, brochures, flyers, etc.), numriques (rseaux sociaux, site internet, Intranet) et vnementiels. Participer la mise en uvre de ceux-ci.
- tre en recherche constante d''ides et de contenus originaux.
Qualifications
- Dtenteurtrice dun master en communication, en journalisme ou autre formation pertinente.
- Exprimente : exercer avec succs depuis minimum 5 ans dans le secteur de la communication, avec un rle de coordination ou dencadrement d''quipe pendant au moins 3 ans.
- Parfaitement bilingue en nerlandais et en franais, tant l''crit qu'' l''oral.
- tre un leader fort, aimer partager votre savoir-faire et coachez et dveloppez avec plaisir une quipe tout en la valorisant dans le respect de lautonomie de chacun.
- couter, tablir des relations de confiance et obtenir la meilleure influence sur les parties prenantes.
- Matriser aussi bien la communication interne quexterne, la communication de crise et les relations publiques.
- Les plans de communication stratgiques et oprationnels et les plannings de communication nont pas de secret pour vous.
- Grer lorganisation dvnements (de lide la ralisation).
- tre familier avec les indicateurs KPI et budgets et savoir les rendre optimaux.
- tre cratifve et pragmatique : imaginer des contenus, des vnements et des modes de communication originaux qui touchent leur cible.
- tre curieuxse : aspirer comprendre les dfis sociaux et professionnels auxquels le secteur est confront et montrer un intrt pour les nouvelles technologies.
Offre
- Une fonction stratgique, diversifie et passionnante, o vos actions auront une relle influence.
- La possibilit de contribuer changer la perception de toute une profession, souvent mconnue.
- Un environnement de travail dynamique, agissant selon ces valeurs : respect, intgrit, transparence, collaboration et orientation service.
- Une stabilit : un contrat de travail temps plein dure indtermine.
- Une rmunration conforme au march.
- Des chques-repas et cadeaux.
- Une assurance hospitalisation.
- Le remboursement des frais de dplacement.
- Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (train, mtro, tram).
- La possibilit de