Requirements: Spanish
Company: CASER
Region: Madrid , Community of Madrid
NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, T EL TALENTO
QU BUSCAMOS?
Para nuestra Direccin de Recursos Humanos en el rea de Relaciones Laborales buscamos un Tcnico/a Senior de RRLL.
Las funciones que realizar la persona seleccionada sern:
- Interpretacin y aplicacin de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compaa.
- Asesoramiento jurdico laboral a las diferentes reas de la Compaa y resolucin de consultas de la plantilla.
- Gestin de la relacin laboral del empleado y su desvinculacin.
- Elaboracin de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sancin), redaccin contratos, clusulas, modificacin condiciones contrato, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones... etc.
- Resolucin de conflictos: manejar y plantear la resolucin de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva. Protocolo de acoso y expedientes informativos.
- Procedimientos ante la Inspeccin de Trabajo y Tesorera General de la Seguridad Social.
- Impugnacin de actas de infraccin/ liquidacin, recargo de prestaciones y alta de oficio.
- Interlocucin y representacin de la Empresa en distintas instancias del orden social. Representacin y defensa de la Empresa en conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.
- Coordinacin y preparacin de pleitos laborales con abogados externos.
- Relacin con la representacin legal de los trabajadores y secciones sindicales: interlocucin con la Representacin Legal de los Trabajadores y Secciones Sindicales, incluyendo reuniones informativas, comisiones de seguimiento y negociacin de acuerdos colectivos.
- Organizacin de procesos de elecciones sindicales.
- Elaboracin y negociacin de los calendarios laborales y compensacin de excesos de jornada.
- Desarrollo de polticas de igualdad: negociacin, implantacin y seguimiento del Plan de Igualdad.
- Diseo e implantacin de polticas de recursos humanos.
- Determinacin y mantenimiento de procedimientos de recursos humanos.
- Elaboracin de informes jurdicos en materia laboral y de recursos humanos y preparacin de reporting.
- Seguimiento y anlisis de indicadores de Recursos Humanos en materia de Relaciones Laborales.
- Control y gestin del absentismo.
- Due Diligence laboral en la adquisicin de compaas y nuevos negocios.
QU OFRECEMOS?
- Contrato indefinido.
- Paquete retributivo competitivo.
- Flexibilidad horaria y un da de teletrabajo semanal.
- Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
- Seguro colectivo de vida y de accidentes.
- Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurdica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
- Incorporacin a Flexicaser, nuestro sistema de retribucin flexible.
Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en funcin exclusivamente de sus capacidades para el desempeo de sus funciones.
Requisitos:
- Licenciatura/Grado superior en Derecho.
- Mster en RRHH o Mster en Asesora Jurdico Laboral.
- Nivel avanzado de Office, principalmente Outlook, Word, Excel y Powerpoint.
- Alta capacidad de comunicacin y de organizacin.
- Imprescindible nivel B2 de ingls.
- Experiencia mnima de 7 aos realizando las funciones indicadas.
- Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP.
- Conocimientos y experiencia en prevencin de riesgos laborales.