Requirements: Italian
Company: LHH
Region: Limbiate , Lombardy
Gruppo Multinazionale Industriale con 10 siti produttivi in Italia.ResponsibilitiesLa risorsa avr l'obiettivo di implementare programmi di formazione incentrati sull'utilizzo di nuovi sistemi di gestione e sul miglioramento delle competenze essenziali basate sui processi. Questo ruolo richiede competenze nella progettazione didattica, nella facilitazione e nella capacit di coinvolgere un pubblico diversificato per migliorare le capacit di leadership e le competenze basate sui processi. Nel dettaglio si dovr occupare delle seguenti attivit:- Sviluppare e fornire programmi di formazione e istruzione coinvolgenti per migliorare le competenze e le discipline manageriali, la leadership, l'utilizzo dei sistemi e le competenze di processo critico.- Collegare in modo significativo nuovi sistemi, principi di gestione e discipline a reali opportunit per migliorare la qualit, la disponibilit e ottimizzare l'utilizzo della capacit e la redditivit.- Facilitare workshop interattivi e sessioni di coaching per manager e dipendenti.- Utilizzare varie metodologie di formazione, formazione in aula e approcci di apprendimento misto.- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione attraverso valutazioni formali, feedback e metriche di performance.- Fornire orientamento e coaching ai dipendenti e ai team di leadership per rafforzare l'apprendimento e la crescita professionale.- Collaborare con le risorse umane e i responsabili dei dipartimenti per allineare le iniziative di formazione con gli obiettivi organizzativi.- Rimani aggiornato sulle best practice, le tendenze del settore e le nuove tecnologie di apprendimento per migliorare i programmi di formazione.Your ProfileRequisiti: Laurea o Master in Economia, Risorse Umane, Istruzione o campo correlato.Almeno 5 anni di esperienza nella formazione e nello sviluppo, preferibilmente nella formazione di competenze manageriali e basate sui processi.L'esperienza nei programmi Train the Trainer sarebbe molto apprezzata.Conoscenza delle metodologie di progettazione didattica.Esperienza nell'erogazione di formazione sia tecnica che sulle competenze trasversali.Competenza nell'utilizzo di strumenti di formazione, piattaforme LMS e software di e-learning. Eccellenti capacit di presentazione, facilitazione e comunicazione. Abilit e competenze: Forti capacit di progettazione didattica e sviluppo del curriculumCoinvolgimento della facilitazione e capacit di parlare in pubblicoCapacit di adattare i contenuti formativi a diversi stili di apprendimentoCapacit analitiche per valutare l'efficacia della formazioneEccellenti capacit relazionali e di coachingCompetenza negli strumenti e nelle piattaforme di apprendimento digitaleLa posizione per un incarico interim della durata di 4 mesi full time per un progetto richiesto dalla holding internazionale.Si richiede una disponibilit dalla prima settimana di maggio e una flessibilit sul territorio nazionale.Si valutano forme di contratto in P.IVA come Freelance o a tempo determinato.Il compenso e/o retribuzione in funzione dellesperienza della risorsa