Requirements: French
Company: AUDIKA
Region: Lille , Hauts-de-France
Entreprise
Vritable marque de rfrence et avec un ADN familial trs prsent, Audika bnficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial prsent sur lensemble des mtiers de laudition.
Grce ses 1400 collaborateurs en France et son rseau de plus de 620 centres auditifs implants sur le territoire mtropolitain o travaillent en binme Coordinateurs de Centre et Audioprothsistes D.E., Audika redonne le got de la vie ses clients qui souhaitent prendre soin de leur sant auditive.
Notre mission est daider le plus grand nombre entendre mieux et changer leur vie.
La forte croissance du groupe offre des opportunits de carrire et de dveloppement chaque collaborateur qui souhaite sengager au service dun mtier qui donne du sens.
Venez donner du rythme votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bnficiant dun parcours de formation adapt chacun(e).
Poste
Notre quipe RH recherche son/sa futur(e) Responsable RH/HRBP EST H/F en CDI. Rattach(e) notre Responsable Relations Sociales et RH Rseau, votre rle sera d''accompagner de faon oprationnelle nos managers et collaborateurs des centres Audika de la rgion Est de la France.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Assurer un engagement exceptionnel des quipes
- Dployer les actions oprationnelles permettant de dvelopper lengagement des managers et des quipes
- Veiller ce que le dveloppement de lengagement des quipes soit intgr dans les runions dquipe, nos moments de convivialit et rituels managriaux
Mettre en uvre les meilleures conditions daccompagnement RH oprationnel des managers et du business
- Participer lidentification des besoins terrain et implmenter les initiatives RH permettant de dvelopper lattractivit et la rtention
- Garantir lefficacit et la qualit des recrutements en veillant la diversit des profils retenus
- tre force de proposition et implmenter les process, outils et une culture managriale permettant dattirer de nouveaux talents et de fidliser nos collaborateurs
- Assurer un reporting RH rgulier sur son activit : suivi des plans dactions sur la stratgie de monte en comptences rgionale/secteur ou des directions et services supports
- Accompagner les managers Services Supports et Rseau dans lanalyse et la mise en place de plans d''actions pour amliorer les KPIs RH
Animer lactivit oprationnelle RH
- Dcliner et animer les diffrents rituels RH de dveloppement : entretiens annuels de dveloppement, entretiens professionnels, people review et sassurer de la qualit de leur contenu
- Alimenter le plan de dveloppement des comptences, avec les remontes des besoins du rseau
- Identifier les talents, co-construire et suivre avec les managers les plans de succession, les plans de dveloppement individuels et formation des collaborateurs qui en dcoulent
- Agir pour garantir les conditions de sant, scurit, hygine et conditions de travail (mdecine du travail, ergonome)
- Contribuer lanimation de la dmarche de sensibilisation sur la politique Diversit et Inclusion dAudika (informer, orienter et suivre)
Conseiller et accompagner les managers sur la stratgie RH
- Accompagner et conseiller juridiquement les managers dans la gestion RH quotidienne
- Grer et prparer les dossiers individuels, dterminer lchelle de sanction et conduite des entretiens
- Garantir la qualit de lensemble des dcisions relatives aux aspects oprationnels RH, en veillant la constance et lquit des dcisions prises et au bon niveau de rponses apportes au regard des enjeux business
- Grer, suivre le montage des dossiers pr contentieux en relation avec les oprationnels
Ce poste ncessite :
- des dplacements rguliers dans l''Est de la France (2jours minimum)
- Une prsence obligatoire au minimum le lundi au sige d''Audika (Gennevilliers puis St Ouen compter de novembre 2025)
Le permis B est indispensable.
La liste des missions est volutive en fonction des besoins de lorganisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra tre amen effectuer dautres missions.
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Profil
- Vous avez une exprience de 5 ans minimum de gnraliste RH dans un environnement multisites idalement Retail
- Vous tes diplm(e) dun Bac+4/5 en Ressources Humaines
- Vous avez un excellent relationnel et sens de la d