Requirements: French
Company: Randstad
Region: Namur , Wallonia
Pour notre client situ dans la rgion de namuroise, je recherche un HR payroll officer en part-time.
Sous la supervision du HR Business Partner, le rle implique la gestion administrative RH (salaires, avantages, conformit sociale et lgale, flotte automobile) et le soutien aux initiatives RH. L''HR payroll Officer collabore avec l''quipe de direction et le dpartement comptabilit, en grant la fois des tches administratives et des amliorations proactives, pour un personnel mixte d''ouvriers et d''employs.
Votre fonction
Administration des salaires et avantages
- Grer et suivre les salaires avec des prestataires externes et grer les demandes spcifiques (primes, absences, changements de personnel).
- Collaboration avec des agences intrimaires et parties tierces externes (Forem, ONSS).
- Optimiser les packages salariaux fiscalement et rechercher des subventions (formations, statuts spciaux).
Politiques RH et administration gnrale
- Garantir la conformit des politiques RH avec les lois sociales et du travail.
- Conseiller et accompagner les managers et le personnel dans des questions RH.
- Maintenir jour les politiques internes : rglements de travail, politique de tltravail, chmage conomique, sant et scurit.
- Organiser des vnements d''entreprise.
Gestion de la flotte de voitures
- Mettre jour la politique voiture et proposer des ajustements en fonction de la fiscalit et des objectifs de l''entreprise.
- Intermdiaire entre employs, managers et socits de leasing (nouveaux contrats, cartes carburant, rapports d''accidents).
- Suivi administratif des contrats de voitures.
Le profil
- Diplme de bachelier en gestion RH, droit ou administration des affaires.
- Exprience confirme (3 5 ans) dans un rle similaire, de prfrence en milieu industriel.
- Bonne matrise des lois sociales et du travail belge.
- Langues : Franais courant, bon niveau en nerlandais et anglais (min. B1).
- Comptences organisationnelles et interpersonnelles solides.
- Attitude positive et proactive, discret et orient satisfaction des employs.
- Bonne matrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Offre
- Contrat de 19h30 par semaine sur 39h
- Rmunration mensuelle brute fixe dterminer en fct du profil
- Chques-repas : 8 (valeur faciale 1,09 part travailleur) ;
- Assurance groupe AXA : cotisations patronales 6% - part travailleur 2% ;
- Assurance hospitalisation avec possibilit de couvrir les membres de la famille sa charge
- Un ordinateur portable (ATN 6 mensuels)
- Prime de fin d''anne quivalent un 13me mois (au prorata des prestations)
- Prime sectorielle brute : 323,69 (montant de rfrence pour une anne complte preste en 2025)
- Congs : 20 vacances annuelles + 3 RTT (mi-temps)
- 1 jour de cong d''anciennet par tranche de 5 ans d''anciennet acquise
- Jours offerts entre Nol et nouvel an (4 jours pour un temps plein)
Franais, PowerPoint, Tltravail, Systme de sant, Rapport, Droit, Administration, Ressources humaines, Gestion de flotte, Payroll et Salaire, Nerlandais, MS Office Suite, Politique, Suivi administratif, Ressources humaines, Ressources humaines, Service de scurit, Conseil fiscal, MS Excel