Requirements: French
Company: Opco des Entreprises de Proximit
Region: Paris , le-de-France
Vous tes passionn(e) par la communication ? Vous tes la recherche de missions polyvalentes et d''une grande autonomie ? Vous aimez travailler en quipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N''hsitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur charg de communication corporate (H/F) en alternance pour une dure de 24 mois. Quel est votre quotidien ? Vos principales missions seront les suivantes : laboration de la stratgie de communication : Collaborer avec la direction pour dfinir les objectifs de communication en lien avec la stratgie globale de lentreprise. Participer llaboration du plan de communication annuel incluant les actions mener, les supports utiliser et les budgets allous. Raliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels. Gestion des relations presse : Suivre les sollicitations mdias en lien avec lagence partenaire. Rdiger tout document destination des journalistes comme des communiqus de presse, invitations presse. Participer llaboration des fiches mdias Prparation des interviews (note de prparation, coaching). Participer lorganisation dvnements RP. tre force de proposition sur les opportunits mdias et dispositifs RP associs. Collaborer avec les quipes rgionales sur les opportunits mdias et les soutenir dans leur mise en oeuvre. Communication institutionnelle : Participer la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakemonos, dpliants, revues, etc) : rdaction et proposition graphique. Suivre les dossiers en mode projet avec lagence partenaire (rdaction de brief, suivi budgtaire, lancement du projet). Veiller la bonne tenue des relations institutionnelles : rdiger des courriers, invitations destination des institutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contacts institutionnels pertinents. Charte graphique : Assurer la cohrence des messages et des visuels avec limage de marque de lentreprise. Veiller au bon dploiement de la charte graphique en externe et contribuer au projet dvolution de la charte. Coordination digitale : Dvelopper et mettre en oeuvre une stratgie de prsence sur les rseaux sociaux : rdiger des posts en fonction de lactivit et de lactualit, veiller la bonne tenue du planning trimestriel de contenus, tre force de proposition sur les formats et tendances adopter. Participer la rdaction des contenus pour le site internet : actualits, pages ddies. Interagir avec la communaut en rpondant aux commentaires et messages privs. Proposer un suivi de lactivit sur les rseaux sociaux pour analyser lactivit dOpco EP et proposer les ajustements pertinents. Marque Employeur : Participer au lancement du dispositif dambassadorat (posts cls en main, dploiement doutils ddis). Proposer des concepts et plans de dploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins en recrutement dapprentis. Pourquoi vous ? Vous tes titulaire dun Bac+3 et vous prparez un Bac+4-5 en communication. Comptences attendues : Techniques : Outils bureautiques et de de cration graphique : Matrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de prsentation (Microsoft Office, Teams,) et connaissance des logiciels type Canva Qualits rdactionnelles : capacit rdiger des contenus clairs, concis et adapts aux diffrents supports. Matrise parfaite de lorthographe Rseaux sociaux : Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite). Esprit de synthse Transverses : Gestion de projet : Capacit planifier, organiser et grer des projets de communication. Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue dun problme extrieur. Comptences analytiques pour diagnostiquer et rsoudre des problmes de communication. Comportementales : Aisance relationnelle. Capacit rester calme et patient face aux situations stressantes. Esprit dquipe et capacit travailler en mode projet. Collaboration avec les collgues et autres dpartements. Capacit sadapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements. Prise dinitiatives. Gestion efficace du temps et des priorits. Sens de lcoute. Polyvalence. Dynamisme. Crativit. Et surtout pourquoi nous ? Lun des principaux acteurs dans lcosystme de la formation professionnelle et de lapprentissage. Une entreprise crative, responsable et solidaire. Une organisation moderne, porteuse de sens et dutilit sociale. Une ambiance de travail stimulante et conviviale. Contribuez au dveloppement conomique de milliers dentreprise et au dveloppement des comptences de leurs salaris. Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communaut de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, p