Requirements: French
Company: TRANSATEL (an NTT company)
Region: Paris , le-de-France
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivit cellulaire et le 1er agrgateur doprateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-del des frontires ?
Votre Mission
Au sein de la Direction des Systmes dInformation, vous faites partie de lquipe Architecture et travaillez avec de nombreux acteurs au sein de lentreprise (Product Manager, Product Owner, Project Manager, Dveloppeurs, Testeurs, quipes oprations, ...) dans une mthodologie agile (Scrum).
Vous intervenez sur lensemble des domaines couverts par lIT (provisioning, billing, selfcare, ...) en troite relation avec les domaines tlcom.
Dans ce cadre, vous tes amen(e) contribuer de nombreuses activits.
Conception, mise jour et volution du systme dinformation
- Construire, mettre jour et faire voluer la cartographie du systme dinformation de lentreprise ;
- Faire linventaire des fonctions informatiques existantes (applications et rfrentiels de donnes) et des flux dinformations ;
- Identifier et modliser les activits, les processus et les services rendre ;
- Dfinir un plan durbanisation cible et une trajectoire pour latteindre ;
- Proposer des scnarios dvolution et de simplification du systme dinformation ;
- Mettre jour les rfrentiels documentaires.
Garantie de la cohrence du S.I.
- Analyser les expressions de besoin soumises par les mtiers et produire avec laide dexperts une solution darchitecture fonctionnelle ;
- Evaluer la pertinence et la cohrence des projets par rapport larchitecture cible et aux systmes existants ;
- Mettre en place un processus de gouvernance darchitecture afin de sassurer que les solutions implmentes sont conformes au systme dinformation cible ;
- Mettre en vidence si ncessaire la complexit du S.I et les systmes non-rationnels (flux multiples, redondances de donnes) ;
- Sassurer que tous les projets dvolution informatique sont aligns avec larchitecture cible.
Conseil et aide la dcision
- Informer les diffrents acteurs du systme dinformation (direction informatique et directions mtiers) et la direction gnrale des volutions technologiques proposes ;
- Participer aux tudes de dcommissionnement dapplications.
- Architecte chez Transatel cest :
- Travailler dans un contexte international et multiculturel ;
- Ctoyer des clients de renom (Airbus, Microsoft, Jaguar Land Rover, ...) ;
- tre au cur de linnovation dans une entreprise la pointe dans le domaine de lIoT ;
- Interagir constamment avec les quipes business (projets, produits) et les experts techniques ;
- Spanouir avec des projets ambitieux et faire voluer une plateforme Telecom mondiale en conservant lagilit dune PME
Et bien plus encore !
Votre profil :
- Vous tes de formation Bac +5 Ingnieur Informatique ou Tlcom.
- Vous disposez dau moins 8 annes dexprience, notamment dans le dveloppement logiciel puis en architecture fonctionnelle.
- Vous avez des qualits de communication orale et crite, de pdagogie et dcoute.
- Les acronymes TOGAF et eTOM vous sont familiers.
- Vous avez un temprament de problem solver , et tes force de proposition.
- Grce votre exprience, votre comprhension des diverses technologies, votre capacit dinfluence et votre charisme, vous tes un rfrent auprs de vos collgues et obtenez facilement ladhsion.
- Vous tes la fois pragmatique et avec une bonne capacit dabstraction.
- Vous tes organis(e) mais galement laise dans un environnement trs dynamique.
- Idalement, vous avez dj travaill en environnement agile, de prfrence SCRUM.
- Une exprience dans le secteur Tlcom ou des services Internet sera un atout indniable.
- La matrise courante de langlais est indispensable pour ce poste.
Notre process de recrutement
Chez Transatel, nous nous efforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais (environ 3 semaines).
Voici les diffrentes tapes du processus de recrutement :
- 1ire prise de contact RH par tlphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) oprationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalit en ligne
- Un appel RH vous prsentant loffre de collaboration en dtails puis rception de celle-ci par mail
- Accueil parcours dintgration
Les avantages
- Package salarial : fixe + bonus individuel + intressement semestriel et participation (plaables sur PEE ou PER)
- Comits de salaire tous les 6 mois
- Jusqu 2 jours de tltravail, 25 jours de congs + des jours offerts
- CSE, restaurant dentr