Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Nos valeurs - responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect - ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :
Floor Manager adidas (H/F/D) – Flagship Champs-Elysées
En tant que Floor Manager, vous contribuez à la rentabilité du magasin en :
- Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPI de votre zone de responsabilité.
- Coordonnant le travail des membres votre équipe de manière à offrir une expérience d’achat unique tout en assurant les activités courantes du magasin.
- Formant, développant et coachant les collaborateurs placés sous votre responsabilité.
- Assumant les tâches et responsabilités de votre supérieur hiérarchique en son absence.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Vente & Commerce
- Analyse les performances de son secteur et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Optimise l’organisation et l’allocation des ressources afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
Service Client
- Garantit une expérience client de qualité et veille à dépasser les attentes.
- Encadre son équipe pour assurer un service irréprochable et suit la satisfaction client.
Marque & Produit
- Représente la marque et ses valeurs au quotidien.
- Développe les ventes grâce à son expertise produit et accompagne son équipe dans sa montée en compétences.
Opérations
- Veille au respect des standards de merchandising, de propreté et des procédures magasin.
- Garantit la disponibilité des produits, la bonne gestion des encaissements et la prévention des pertes.
- Assure l’ouverture et la fermeture du magasin en autonomie.
Leadership & Management
- Anime, accompagne et développe son équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Favorise une culture de la performance, du service client et du partage des bonnes pratiques.
- Contribue au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs.
CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :
- Une expérience d'au moins 3 ans dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retail (vente, approche produit, service client …)
- Une expérience réussie en management d’équipe et en développement des équipes
- Une bonne maitrise des KPI retail ainsi qu’une forte capacitée d’analyse
- Une certaine sensibilité au feedback
- Un niveau d’anglais courant (B2/C1)
- Une bonne gestion des conflits
CE QUE NOS OFFRONS :
- Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE).
- Des dotations professionnelles 2 fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
- Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.
- Accès à la platerforme Wellpass
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
- Après étude de votre candidature, si votre CV est retenu, vous serez invité.e à réaliser un entretien en vidéo différé. Un.e de nos recruteur.se vous transmettra un lien afin de le compléter via une plateforme dédiée.
- Si cet entretien vidéo est concluant, vous serez convié.e à un entretien au sein du magasin d’une durée d’environ 60 minutes avec le/la Store Manager et le/la Responsable des Ressources Humaines.
- Enfin, en cas de validation à l’issue de cet échange, vous rencontrerez le/la District Manager (entretien en visio-conférence de 60 minutes). Cet entretien viendra clôturer le processus de recrutement.
adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.
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adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.