Requirements: French
Company: MANPOWER FRANCE
Region: Aynac , Occitania
Poste : Dans le cadre d''unnouveau projet, Manpower Experts & Cadres recherche unIngnieur Base de donnespour rejoindre un acteur reconnu dans le domaine de la dfense. Ce poste est unecrationet pourra voluer vers une intgration enRunpar la suite.
CDD (1an) ou CDI bas Gramat (46) Les missions :
Vous rejoindrez unequipe projet de 9 personnescompose d''administrateurs, d''ingnieurs rseaux et systmes, et travaillerez en collaboration avecl''quipe Run d''environ 10 personnesprsente sur site.
- Industrialiser et installer les socles techniques des plateformes applicatives
- Assurer l''administration et la maintenance des bases de donnes (Oracle, Sybase, SQL Server)
- Assurer la configuration et l''exploitation des serveurs applicatifs (Jboss)
- Grer les incidents deniveau 2 et 3
- Maintenir en condition oprationnelle l''ordonnanceur$U
- Dvelopper et optimiser les performances des bases de donnes
- Automatiser les tches via du scriptingShell
- Accompagner et conseiller les quipes de dveloppement sur la gestion des bases de donnes dans un environnement Cloud
Les conditions de travail :
Contrat :Cadre, 37H / Semaine.
Rmunration: 45-50K.
Localisation :Poste bas dans le Lot, prsence obligatoire sur site.
Dplacements pris en charge :Hbergement et trajets assurs pour les profils toulousains.
Avantages :Mutuelle familiale, titres restaurant, RTT (jusqu'' 12 par an), plan d''pargne, prime de participation, prime de cooptation (1 000 brut), e-shop matriel informatique prix rduits, formations et certifications. Le profil :
- Diplm d''une formation suprieure en informatique (Bac+5)
- Minimum5 ans d''exprienceen administration de bases de donnes
- Matrise des bases de donnes SQL et NoSQL (Oracle, Sybase, PostgreSQL, MongoDB)
- Comptences en environnementLinux, Unix, AIX, Windows Server
- Exprience en scripting Shell et en automatisation
- Connaissances en ITIL et en optimisation des performances des bases de donnes
?Profil obligatoirement habilitable (projet secret dfense).
Le processus de recrutement :
tape 1 : Dcouverte mutuelle
Premier change tlphonique avec moi pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et du poste propos.
tape 2 : Entretien RH
Rencontre avec le manager pour discuter du poste et des attentes.
tape 3 : valuation technique
Validation technique interne sur les technologies du poste.
Prt(e) relever le dfi ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique diversit, Manpower tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du march de lemploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourdhui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour prs de 80 000 salaris intrimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque anne, prs de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont gnrs par cette activit. Manpower sappuie sur 650 agences dintrim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur mtier, Manpower a lanc un nouveau rseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spcialises avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspcialisations, au cur des plus grands bassins demploi.