Requirements: French
Company: Apprentis d''Auteuil
Region: Massy , le-de-France
- Vous avez une exprience russie en tant quedirecteur/trice de structure sociale ou mdico-sociale et avezenvie dvoluer dsormais vers des fonctions plus stratgiques ausein dun dispositif multi-prestations comprenant des enjeux dedveloppement ? - Vous souhaitez vous concentrer sur votre cur demtier en vous appuyant sur des experts mtiers ressources auservice (RH, contrle de gestion, qualit, communication,immobilier) ? - Enfin, vous souhaitez intgrer un rseau de pairs,avec qui changer et travailler rgulirement (Groupe deco-dveloppement, runion mtiers, conventions...) dans un espritcoopratif et bienveillant ? Il y a de grandes chances que vousayez envie den savoir plus, voici ce que nous vous proposons : Ceque nous vous proposons Suite une mobilit, vous prenez ladirection de la MECS Louis Roussel situe Massy (91) quiaccueille et accompagne 181 jeunes gs de 3 21 ans rpartis surtrois lieux daccueil sur un dispositif multi-prestations(Hbergement collectif, accueil ducatif de jour, Accueil familles,services dautonomie et semi-autonomie, service daccueilmodulable, accueil de mineurs non-accompagns). Lquipe et votreenvironnement de travail Vous rejoignez lquipe de direction quiest compose de 6 chefs de service (qui assurent les astreintesoprationnelles), dune directrice adjointe (avec qui vous partagezles astreintes dcisionnelles) de 3 psychologues, 2 infirmires, etdun responsable des services gnraux. Vos missions principalesLtablissement sengage dans un CPOM avec le dpartement delEssonne qui met laccent sur la qualit daccompagnement desjeunes et permet de dvelopper des projets grce des moyensfinanciers. Dans la continuit de cette collaboration positive etconstructive que vous dveloppez, et par dlgation du DirecteurRgional Adjoint Ile-de-France, auquel vous tes rattach/e, voustes responsable de ltablissement, du management et de la gestionglobale des ressources et tes garant/e de la mise en uvre duprojet de la fondation et la qualit des prestations, dans uncontexte de trs large dlgation. - Vous animez et accompagnezlquipe de direction dans le management de leurs quipes(ducatives ou pluridisciplinaires) et veillez limpulsion desdynamiques collectives sur le plan de laccueil et de lducation.- Dans le cadre dune dmarche damlioration continue de laqualit, vous mettez en uvre une adaptation des prestations de laMECS en cohrence avec le CPOM et les attentes du dpartement. -Avec le responsable immobilier et le responsable des servicesgnraux, vous mettez en uvre la ralisation de travaux danscertains btiments existants (dont la mise aux normes etlentretien) pour amliorer laccueil des jeunes. Vous bnficiezde lappui de lquipe immobilire rgionale durant toutes lesphases du projet. - Vous veillez la mise jour du projetdtablissement et de services et co-construisez le prochain (2027)avec lquipe de direction afin de ladapter aux exigences de laloi du 7 fvrier 2022, en lien avec lvolution de loffre portepar le conseil dpartemental. Vous participez la dmarchestratgique porte par la direction rgionale et proposez desactions ou orientations visant conforter lactivit. - Vous vousappuyez sur le projet ducatif Apprentis d''Auteuil et sur le projetstratgique pour faire vivre la dimension ducative, le lien avecles partenaires, les valeurs dApprentis dAuteuil en articulationavec les attentes des services du dpartement, vous cherchez faire vivre la dimension pastorale, caractristique des valeurs dela Fondation, au service de chacun. Votre profil De formationsuprieure de type Cafdes ou diplme quivalent (niveau 1), vousavec une exprience russie sur un poste de directiond''tablissement social ou mdico social, et souhaitez voluer surun tablissement multi-prestations comprenant des enjeux plusstratgiques au sein dune organisation qui place le besoin desjeunes au centre de son action, en bnficiant de lappui desfonctions ressources (RH, finance, services gnraux, qualit) etdans un cadre de travail agrable. Manager dans lme, vous tesreconnu/e pour votre fiabilit, et votre capacit fdrer etmanager des quipes, et accompagner des dynamiques de changement.Dot/e d''une autorit naturelle, de qualits relationnelles, etdune bonne capacit communiquer, vous tes attentif/ve chacun,bienveillant et disponible. Vous tes en phase avec nos valeurs deconfiance, esprance, bienveillance. Les bnfices pour vous : Vousrejoignez une Fondation qui investit dans le dveloppement descomptences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus0,9% tous secteurs), afin de dvelopper la qualit de prise encharge des jeunes (par exemple : approche qubcoise depsychoducation de radaptation sensible au trauma, formation sur 3ans de tous les professionnels ducatifs). Vous bnficiez desances rgulires de co-d