Requirements: French
Company: SOFTEAM
Region: Paris , le-de-France
Le centre d''expertise Banque/Finance recherche son/sa futur(e) alternant(e) en tant que Charge de recrutement (H/F) pour la rentre de Septembre 2025 !CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUSAu sein dune quipe Acquisition de Talents, votre rle consiste : identifier, attirer et recruter nos Consultant(e)s expert(e)s dans les domaines de la finance (MOE/MOA).Vos missions seront les suivantes :Participer la dfinition des besoins en recrutement avec les managers/commerciauxRdiger et diffuser les annonces de recrutement sur les diffrents canaux approprisSourcer des candidats potentiels via et les diffrents les jobboardsPr-slectionner les candidats et mener des entretiens tlphoniquesOrganiser et coordonner les entretiens avec les managersAssurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de donnes des candidatsNgocier sur la partie salarialeNous vous accompagnons devenir autonome sur tout le process de recrutement, de la prqualification tlphonique jusqu'' l''arrive du collaborateur.VOUS TES :Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac +3 / Bac + 4-5 en Ressources HumainesType de contrat : Contrat dapprentissageRythme souhait : 1 jour cole / 4 jours entreprise ou 3 semaines entreprise / 1 semaine colePrise de poste : ASAPLieu du poste : La dfense (92), possibilit de tltravail (2 3 jours par semaine)Curieux(se), rigoureux(se) et punchy !Vous tes dot(e) dune bonne aisance relationnelle.Vous faites preuve dcoute, d''autonomie et avez un esprit dquipe.NOUS VOUS OFFRONSUn management favorisant votre autonomie et votre responsabilisation.Un environnement professionnel stimulant et panouissant au sein dune socit o il fait bon vivre : SOFTEAM est labellis Happy At Work !QUI SOMMES-NOUS ?Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, branche numrique du Groupe La Poste. Son organisation sarticule autour dune large gamme dexpertises en Consulting, Banque-Finance-Assurance, Data & IA et le Digital.Softeam place lhumain au cur de sa stratgie pour rpondre aux enjeux de demain : le dveloppement et le maintien des comptences, la mobilit interne, le recrutement de talents, la qute de sens, lempreinte socitale.