Requirements: French
Company: WAAT
Region: Nice , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire !
Ici, cest un univers o dpassement de soi, passion et bonne humeur partage rgnent en matres. Nos valeurs,
A.R.B.R.E.S. , sont nos racines.
Chez nous, la RSE n''est pas une simple case cocher, c''est une conviction ancre depuis le premier jour.Deux obsessions :
nos Clients
et
nos Willers
!
Cre en 2018, notre quipe compte aujourdhui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase dhyper-croissance
sur tous nos ples dactivit : Coproprits, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C.
Nous recherchons
un Business Developper Coproprit sur la Cte d''Azur F/H
(poste pourvoir dbut mai/ CDI / Plein temps).
Vos missions, si vous les acceptez
:
Dfinir et mettre en uvre
le plan dactions commerciales pour votre portefeuille clients (syndics et copropritaires) ;Promouvoir
loffre de WAAT auprs de vos clients et prospects dans une optique de
dveloppement
et de
fidlisation
;Ngocier
et
rdiger
les propositions commerciales ;Suivre
la mise en uvre des contrats (travaux), en collaboration avec les chargs d''affaires ;Mettre en place un
planning
prvisionnel des ventes ;Etablir
un benchmark
du march local ;Assurer l amlioration continue de loffre
en remontant les recommandations faites par les clients/prospects.
En plus des tches mentionnes ci-dessus, d autres responsabilits pourront tre dfinies en fonction de lvolution
de lentreprise et de vos souhaits de dveloppement professionnel.
propos de vous
:
Formation
: Bac+2 minimum, vous tes issu(e) du monde commercial et/ou de la copropritExprience : 3 ans d''exprience minimumLangue(s) : Franais et l''anglais est un plus mais pas obligatoireInformatique : Maitrise du Pack officeComptences : Aisance relationnelle, communication, persuasionVos armes secrtes : Dynamisme, rsilience, rigueur
Localisation :
Nice - Cte d''AzurTltravail :
Home Office - Itinrance
Les + WAAT
Un parcours de carrire individualis, avec des missions qui voluent au rythme de votre nergie, de votre engagement et de votre profil.Titre restaurant 10 pris en charge 50%Mutuelle prise en charge 60% par WAATPrime de vacances Dispositif dpargne salariale (intressement, PEE, PERCO)Des congs supra-lgaux :dmnagement, anciennetPolitique parentalit
(cong paternit indemnis, congs enfant malade)
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversit sous toutes ses formes et croyons fermement en l''inclusion. Chaque talent a sa place dans notre quipe !