Requirements: Dutch
Company: Ministerie van Defensie
Region: Den Helder , North Holland
h3Wat ga je doen?/h3pWil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?br /HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine?/ppHerken jij jezelf in onze kernwaarden:br /Verbondenheid: wij voelen ons verbonden met elkaar, met Defensie en met de samenleving.br /Durf: wij durven risicos te nemen om te beschermen wat ons dierbaar is.br /Vertrouwen: Nederland en onze bondgenoten vertrouwen op ons en wij vertrouwen elkaar.br /Vakmanschap: Wij zijn een professionele organisatie die zich inzet Voor de veiligheid van Nederland en onze bondgenoten./ppDan zoeken we jou!/ppJouw rol en verantwoordelijkhedenbr /Binnen de HR-vernieuwing richten we ons op strategische personeelsplanning, talentmanagement en gedrag ontwikkeling. Ons doel is de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken en onze mensen te helpen zich optimaal te ontwikkelen.br /Als Adviseur Strategische Personeelsplanning (SPP) speel jij een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze organisatie. De juiste mensen, op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit jouw rol als SPP expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, PO adviseurs en collegas van de HR vernieuwing. Samen zorg je er voor dat deze trajecten lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en een goede samenhang hebben met de andere speerpunten van de HR vernieuwing./ppWat ga je doen?/pulliJe bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP trajecten binnen de Koninklijke Marine/liliJe begeleid en adviseert de interne klant in het SPP proces/liliJe faciliteert workshops, voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de voortgang te monitoren en te bewaken/liliJe doet strategische analyses op uitkomsten en bevindingen en zet deze om in concrete en bruikbare adviezen door het opleveren van adviesrapporten/li/ulpHet beoogde effect van jouw werk/pulliEen toekomstbestendige organisatie: Je draagt bij aan een strategisch personeelsbeleid waarmee de Koninklijke Marine voorbereid is op toekomstige uitdagingen en veranderingen./liliOnderbouwde en toepasbare adviezen: Jouw analyses en adviezen helpen leidinggevenden en HR-professionals om de juiste keuzes te maken voor een evenwichtige en effectieve personeelsplanning./liliSamenwerking en borging in de organisatie: Je werkt samen met leidinggevenden en HR-collegas om strategische personeelsplanning te verankeren in de organisatie./li/ulh3Wie zoeken we/h3pWat breng je mee?/pulliEen afgeronde WO- of HBO opleiding of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, Bedrijfskunde, HR of Sociale Wetenschappen./liliRelevante en aantoonbare ervaring binnen het HR werkveld en ervaring met Strategische Personeelsplanning is een pre./liliErvaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe organisatie is een pre./liliUitstekende communicatieve en benvloedingsvaardigheden./liliAnalytisch vermogen, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht./li/ulh3Dit krijg je van ons/h3pstrongSalarisniveau/strong schaal 11brstrongMinimum salaris:/strong 4.750 bruto per maandbrstrongMaximum salaris:/strong 6.550 bruto per maandbrstrongContractduur/strong 3 jaar (min 1 dag)brstrongAantal uren per week/strong 38brstrongPlaats/strong Den Helder, Noord-Hollandbr/ph3Overige arbeidsvoorwaarden/h3pSecundaire arbeidsvoorwaarden:br /Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./ppbr /Tot slot bieden we je iets wat veel andere werkgevers niet kunnen: de kans om bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd./ph3De organisatie Ministerie van Defensie/h3pDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br /Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koni