Requirements: French
Company: Goyard
Region: Albon , Auvergne-Rhne-Alpes
Sous la responsabilit hirarchique du Directeur de site, intgr au sein de lquipe dirigeante, le Responsable Savoir-Faire (RSF) dveloppe et pilote lensemble des process mtiers et savoir-faire, veille au maintien de lergonomie des gestes et postures de travail ainsi qu la mise en place des process garantissant la qualit de nos produits. Il construit, dveloppe et manage les quipes lies la formation (formatrices internes) En collaboration avec le Directeur Mtiers et Savoir-Faire et lquipe RH, mettre en place les plans de formation initiale et continue incluant les indirects (MAP, mthodes, maintenance). Dvelopper les missions de maroquiniers rfrents en mettant en place les formations de formateur et en dveloppant leur connaissance mtier de manire cible. Proposer des volutions, des changements et des innovations mtiers et savoir-faire manuel ou matriels dans une logique dexcellence oprationnelle (scu-qualit-efficacit-agilit). Contribuer dfinir lorganisation de production cible (implantation et gestion de len-cours), assurer son dploiement (formation, supports matriels et communication/animation, ), auditer, amliorer. Contribuer dfinir lorganisation qualit cible (Formation-Etalonnage, contrle den-cours et filtres internes, contrle PF final et rception MP, ), assurer son dploiement (formation, supports matriels et communication/animation, ), auditer, amliorer. Rechercher, proposer et mettre en uvre des solutions ergonomiques pour limiter les risques daccidents et de Maladie Professionnelle au travail (analyse de poste, recherche de solutions, travail avec fournisseurs de matriels, ). Analyser les Non-Conformes clients, identifier les causes racines, dfinir et mettre en uvre les plans dactions process, matriels et savoir-faire dans une double logique de BPC et de fiabilit de filtres. Identifier (observation, veille industrielle, benchmark inter-ateliers ou confrres, ), des gisements damlioration process, matriels et savoir-faire et piloter les plans dactions de changement ou damlioration en atelier. Exprience managriale confirme dans le cadre du dveloppement et de lindustrialisation de produits manufacturs de luxe (Maroquinerie, chaussure, PAP) ; Matrise des outils informatiques ncessaires la prsentation de rsultats, suivi dindicateurs et fiches process (Pack Office, messagerie). Connaitre les diffrentes oprations de maroquinerie (piquage, teinture, marquage, contrle qualit) Autonomie, prise de recule et prise dinitiative (Recherche, proposition et mise en uvre de solutions techniques). Formation/Exprience Exprience de 10 ans minimum sur les postes savoir-faire/formation en maroquinerie.