Added: 2025-05-28 14:48.00
Updated: 2025-05-30 03:09.41

Manager audit (H/F)

Strasbourg , Grand Est, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Strasbourg , Grand Est

Entreprise :

Adsearch vous propose des milliers d''opportunits de carrires dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d''emploi en CDI, CDD, Intrim et Freelance sur notre site internet !

Description du poste :

En bref : Manager Audit Financier H/F - CDI - Strasbourg
La division Audit & Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet comptable taille humaine, un Manager Audit Financier (H/F) sur Strasbourg.

VOS MISSIONS
Vous intgrerez une quipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l''occasion de travailler sur des sujets varis et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Superviser et coordonner les missions daudit financier
- Assurer la planification et lorganisation des travaux daudit
- Analyser les risques financiers et proposer des recommandations
- Raliser des revues de contrle de qualit
- Assurer le suivi et le respect des normes comptables et lgales
- Participer activement llaboration des rapports daudit
- Fournir un soutien technique et mthodologique lquipe daudit
- Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients
- Assurer la veille rglementaire et normative

Description du profil :

PROFIL
Pour russir vos missions de Manager Audit Financier H/F, vous tes issu d''une formation suprieure en audit et comptabilit et pouvez justifier d''une exprience de 5 ans sur un poste similaire.
Vous tes dot d''une bonne organisation, d''excellentes comptences analytiques et tes capable de travailler en quipe. Vous tes mobile gographiquement, le poste prvoit environ 1 mois de dcouchs par an.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Structure taille humaine
- Expertise valorise
- Environnement de travail dynamique

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spcialis
- Deuxime entretien : avec le DRH de notre client
- Troisime entretien : avec un responsable oprationnel sur site chez notre client

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