Requirements: Italian
Company: Mangia''s Resorts
Region: Oristano , Sardegna
Mangias Hotels, Resorts & Clubs un branditaliano nel settore dell''ospitalit, con 16 propriet tra le costedi Sicilia e Sardegna. Il gruppo gestisce oltre 3.800 camere e siposiziona al 1 posto tra le catene alberghiere italiane e al 4tra quelle internazionali nel segmento di lusso 5 stelle (2024 -Hotels & Chains Report di Horwath HTL). Nel 2024, Mangias haampliato il proprio portfolio con l''acquisizione di due City Hotelsa Palermo: il Grand Hotel et Des Palmes e Palazzo Gallo Favaloro,oltre a un nuovo resort a Kamarina, in provincia di Ragusa. Tra ledestinazioni resort si distingue il Mangias Sardinia a SantaTeresa di Gallura (SS), insieme al Mangias Santa Teresa Sardinia,parte della Curio Collection by Hilton. In Sicilia, il gruppoinclude strutture come il Mangias Torre del Barone Resort &SPA (AG), il Mangias Brucoli (SR), parte della MarriottInternational''s Autograph Collection, il Mangias Pollina Resort(PA), il Mangias Favignana Resort (TP), il Mangias SelinunteResort (TP) e il Mangias Himera Resort a Campofelice di Roccella(PA). Lofferta si completa con 5 MClub in Sicilia e Sardegna:lMClub Alicudi (Sciacca AG, Sicilia), lMClub Lipari (Sciacca AG,Sicilia), lMClub Cala Regina (Sciacca AG, Sicilia), il TUI BLUEBudoni (SS, Sardegna) e lMClub del Golfo a Marina di Sorso (SS,Sardegna). Descrizione della posizione In vista della stagione 2025siamo alla ricerca di HR Referents da inserire presso le nostreprestigiose strutture alberghiere site in Sardegna. La figuraprescelta funger da raccordo tra lHead Quarter e la strutturaalberghiera di propria competenza per quanto riguarda la gestionedelle questioni amministrative riguardanti tutti i dipendenti; Larisorsa prescelta si occuper in particolare di: - Gestire lacontrattualistica e le procedure amministrative legateallassunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro -Monitorare le presenze tramite il software gestionale Zucchetti -Supportare il General Manager nel processo di reclutamento -Gestire le malattie e gli infortuni sul lavoro - Gestire iprocedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti - Collaborarecon gli HOD per la pianificazione e gestione dei turni - Gestire ilpersonale intermittente - Organizzare e gestire la formazioneobbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro - Gestire lasorveglianza sanitaria - Implementare i progetti di comunicazioneinterna, organizzazione e presidio delle iniziative di EmployeeEngagement Requisiti: - Laurea in Discipline Economiche e/oGiuridiche o Sociali-Umanistiche - Minimo 3 anni di esperienza inambito amministrazione del personale in aziende italiane,preferibilmente operanti nel settore alberghiero - Conoscenzaapprofondita del CCNL del Turismo - Confcommercio - Buonaconoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza di Zucchetti -Ottima conoscenza del pacchetto Office - Propensione al lavoro digruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio,meticolosit, puntualit, problem solving - Flessibilit, pensierocritico, proattivit, visione di insieme. - Approccio curioso eorientato alla formazione ed allaggiornamento puntuale e periodicorispetto agli ambiti di sua competenza Si offre contratto a tempodeterminato stagionale, possibilit di vitto e alloggio. N.B.Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse; ad ogni modo,saranno contattati per un colloquio solamente le personeselezionate che soddisfano i requisiti richiesti.