Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou Espaa, y el garante de muchos equilibrios humanos.
Trabajar en estrecha colaboracin con todas las reas del parque, asegurando una gestin eficiente del trabajo de cada persona, el espritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales; todo ello en el contexto del fuerte crecimiento del parque: +100% en 3 aos pasados; +50% a horizonte 2030.
Como lder del tercio de RRHH, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con:
Gestin del talento:
Formacin, desarrollo profesional, seguimiento administrativo y retencin de los ms de 1.000 talentos que trabajan en Puy du Fou Espaa. Estructuracin y puesta en marcha de procesos robustos. Contratacin, organizacin de castings, onboarding de +150 talentos nuevos cada ao.
Administracin de personal:
Gestin de nminas y contratos, beneficios, y cumplimiento normativo. Importante labor de control de gestin RH. Centro de expertise en planificacin y seguimiento de masa salarial para los dems servicios del parque.
Cultura Puy du Fou Espaa, clima y relaciones laborales:
Elaboracin e implementacin de poltica de desarrollo del talento y planes de carrera de largo plazo; estrategias para fortalecer el compromiso, las relaciones laborales y el bienestar de los talentos, elaboracin de un nuevo convenio colectivo, comunicacin interna.
PRL, seguridad y salud:
Vigilancia de conformidad con la normativa; dilogo con los referentes, talentos y comit; prevencin mdica / salud.
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica
Nivel Mster. Titulacin superior en Recursos Humanos, Administracin de Empresas o reas afines.
Experiencia Profesional
Experiencia mnima de 15 aos, de los que 3 a 5 aos mnimo en un puesto similar (preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temticos, restauracin colectiva, o sectores afines, )
Conocimiento slido en legislacin laboral, control de gestin RH, gestin de relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Competencias Tcnicas
Normativa laboral
Control de gestin (presupuestario y planificacin)
Gestin de relaciones laborales
Control de herramientas (SI + office) para la gestin de RR. HH.
Habilidades y Aptitudes
Liderazgo ; eficacia; comunicacin efectiva.
Coordinacin de equipos multidisciplinarios. Capacidad de remangarse para entender
Estructuracin de equipos y toma de decisiones estratgicas.
Enfoque pragmtico y resolutivo en la gestin del personal.
Capacidad de sntesis, de organizacin y priorizacin en gestin de tareas y proyectos.
Visin compartida
El director de RRHH tiene que compartir profundamente la visin fundamental del proyecto: Puy du Fou Espaa pone en valor y celebra la cultura popular, el arraigo profundo, la transmisin cultural y la tradicin, a la par que una creatividad propia y una muy alta exigencia artstica.
Condiciones del Puesto
Tipo de contrato: Fijo
Jornada laboral: Tiempo Completo (presencial)
Reporta a: Direccin General
Supervisin de personal: S ; superv.directa: c.15 pax
Oportunidades de desarrollo profesional: S
Contacto: