Requirements: French
Company: Dpartement du Territoire de Belfort
Region: Belfort , Bourgogne-Franche-Comt
Au sein dune collectivit de prs de 1000 agents,dployant un budget de plus de 180 millions (fonctionnement etinvestissement), la Direction de lenvironnement, des solidaritsterritoriales et de lattractivit (DESTA) dploie les politiquespubliques dpartementales en matire de protection delenvironnement, de gestion des espaces naturels sensibles,dattractivit, de tourisme, dhabitat, de cooprationtransfrontalire et internationale, damnagement et de partenariatavec les personnes publiques. La DESTA est issue de la fusionde deux directions en charge respectivement des questionsenvironnementales et damnagement. Cette nouvelle entit a pourvocation de continuer le pilotage de nombreux dispositifs (exemples: mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien laccs la proprit, soutien lagriculture locale) tout en dynamisantles projets majeurs de dveloppement des sites incontournables duDpartement, en premier lieu le Ballon dAlsace et le site duMalsaucy. Dans ce contexte, et sous lautorit de la Directricegnrale adjointe Territoire , le directeur / la directrice esten charge du pilotage de cette nouvelle direction. Il/elle assurenotamment ce titre lencadrement des prs de 40 ETP de ladirection, le pilotage des plus de 10 millions de budget annuelet la structuration des procdures et des process internespermettant le fonctionnement courant des quipes. Vous voulezdonner du sens vos missions ? Rejoignez-nous !! Le Dpartementrecrute un(e) Directeur(trice) de l''environnement, des solidaritsterritoriales et de l''attractivit (H/F) VOS MISSIONS : Contribuerau pilotage stratgique des politiques publiques portes par ladirection : - Participer la dfinition et la mise en uvre despolitiques de prservation de lenvironnement, lies auxsolidarits territoriales, lamnagement et lanimation duterritoire en apportant une expertise technique, juridique etfinancire ; - Conseiller les lus et la direction gnrale dans cesecteur dactivit avec une vision prospective et une approchetransversale des enjeux de ce secteur ; - Venir en accompagnementdes lus rfrents dans les instances et commissions et au besoinreprsenter la collectivit dans les thmatiques portes par ladirection ; - tre force de proposition pour animer et actualiserles documents cadres ports par la direction et notamment lastratgie dadaptation au changement climatique ; - Participer auxrflexions de planification et damnagement vocationtransversales menes lchelle de la collectivit quitranscendent les politiques sectorielles ; - Piloter les missions vocation environnementale portes par la direction tant techniques(gestion douvrages hydrauliques ou despaces naturels sensibles)que transversaux (sensibilisation du grand public aux questionsenvironnementales) ; - Coordonner lentretien et le maintien ensituation oprationnelle des digues et des autres ouvragesdpartementaux de protection contre les inondations (dont lien avecservices prfectoraux sur la gestion de crise) ; - Initier etconduire les tudes et analyses prospectives daide la dcisionet dvaluation des politiques publiques relevant de ces champs decomptences ; - Dcliner la politique ambitieuse de solidaritterritoriale de lexcutif (superviser le programme pluriannuel decofinancement, animer le dialogue avec les communes et leursgroupements, proposer des outils dingnierie en faveur de cescollectivits) ; - Dfinir et mettre en uvre une stratgie dedynamisation de lattractivit du territoire autour des sitesemblmatiques (Ballon dAlsace, Malsaucy) en lien avec lescomptences touristiques du Dpartement et de ses partenairesinstitutionnels ; - Dvelopper la politique de lhabitat dans unelogique daccompagnement du parcours rsidentiel, damlioration delhabitat et de lutte contre la prcarit nergtique ; -Superviser lexercice des missions dpartementales dans les champsde lurbanisme (ports connaissance en tant que personne publiqueassocie), de lconomie (prise en compte de la loi NOTR : gestiondes concessions et oprations de clture) et de lenseignementsuprieur (animation de partenariats locaux) ; Manager, piloter etorganiser la direction : - Manager les quipes de la direction, etnotamment en direct le collectif de cadres, et piloter les moyensbudgtaires et matriels de la direction ; - Garantir lefficacit(rsultats/objectifs) et lefficience (moyens/rsultats) de la miseen uvre des actions de la direction et savoir en rendre compte demanire rgulire ; - Promouvoir et communiquer sur les actions dela Direction ; - Assurer une veille rglementaire et technique dansson champ d''intervention ; - tre acteur(trice) de la cultureprojet et du travail en transversalit avec les autres directionsde la DGA et plus gnralement de la collectivit ; - Contribuer la dclinaison du projet dadministration dpartemental en un