Requirements: Dutch
Company: People Believers
Region: Aartselaar , Flanders
Over de functie Ben jij een expert in Comp & Ben en HR Analytics? Wil jij impact maken door data-gedreven inzichten te vertalen naar strategische en operationele beloningsprocessen? In deze rol krijg je de kans om verlonings- en mobiliteitsprocessen te optimaliseren en nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Als projectleider neem je HR-processen van A tot Z in handen, van concept tot implementatie, en draag je bij aan een innovatieve en toekomstgerichte HR-strategie. Jouw verantwoordelijkheden Uitdenken en implementeren van nieuwe verlonings- en beloningsprocessen binnen HR. Beheren en optimaliseren van het cafetariaplan en mobiliteitsbudget. Evalueren en herstructureren van bestaande HR-processen. Fungeren als projectleider van A tot Z: van conceptfase tot implementatie en uitrol. Opvolgen van de SuccessFactors-implementatie en jaarlijks beoordelen van nieuwe releases en optimalisaties. Beheren en analyseren van HR-data en budgetten. Voorstellen uitwerken en presenteren aan de directie. Wat wij zoeken Grondige kennis van Compensation & Benefits. Sterk digitaal onderlegd zijn is een absolute must! Excel kent geen geheimen voor jou. Affiniteit met cijfers, data en digitale systemen. Kennis van SuccessFactors is een plus, maar geen vereiste. Jouw profiel Proactief en weet van aanpakken. Communicatief sterk en comfortabel in het presenteren van projecten aan de directie. Positief en ondersteunend ingesteld. Flexibel en kan omgaan met veranderende omstandigheden. Geduldig en stressbestendig bij trage besluitvormingsprocessen. Weet hoe om te gaan met diverse stakeholders en vakbonden. Wat wij bieden Competitief salaris. Elektrische bedrijfswagen + laadpas. 34 vakantiedagen. Flexibiliteit. Werken bij een Baanbrekende Werkgever, met een sterke reputatie als topwerkgever! Interesse? Aarzel niet en solliciteer nu!