Requirements: Italian
Company: Gruppo Summit The leader factory
Region: Milan , Lombardy
Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando un/una Business Strategy PMO.Finalit del ruoloSupportare lAmministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dellazienda, incluse attivit di crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo lallineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.Principali responsabilit del ruoloAgisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.Gestisce il project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.Collabora con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.Conduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.Organizza e facilita incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.Gestisce direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).Partecipa attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.Supporta lintegrazione post-acquisizione di nuove realt.Requisiti pregressiLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; MBA o Master specialistico rappresentano un plus.6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy in aziende industriali complesse.Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarit con i principali driver di crescita.Ottime capacit di leadership e influenza, capacit di ottenere credibilit a diversi livelli.Forte attitudine allexecution efficace di attivit e progetti.Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione.Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.Inglese fluente (scritto e parlato); conoscenza di altre lingue un plus.Competenze aggiuntivePensiero strategico, visione dinsieme e problem solving.Capacit analitiche e di intercettare rapidamente bisogni e opportunit.Iniziativa, autonomia e capacit di lavorare sotto pressione.Riservatezza, affidabilit e orientamento al risultato.Certificazioni preferenzialiPMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration (Insead), ecc.ContrattoA tempo indeterminato, full time. Retribuzione e inquadramento da definire in base a responsabilit ed esperienza.Autorizzazione ANPAL n 000007 del 22/01/2024.#J-18808-Ljbffr