Requirements: Dutch
Company: TN Netherlands
Region: Arnhem , Gelderland
Jouw uitdagingenJouw uitdagingen Hoe voer je de juiste inhoudelijke interviews bij de klant? Hoe stel je procesbeschrijvingen op en onderken je daarbij behorende risico's? Hoe identificeer je risico's vanuit de (IT) omgeving van de klant? Hoe kan je Data Analytics integreren voor een efficintere jaarrekeningcontrole? Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit, en beoordeel je de interne beheersing? Wat ga je doen?Wat ga jij doen in deze functie Jij werkt net zo graag met mensen als met cijfers. Veel leren en veel verantwoordelijkheid staan voor jou centraal. De ene dag ben je druk bezig met het controleren van financile verantwoordingen zoals jaarcijfers. De volgende dag assisteer je bij de voorbereiding, uitvoering of juist de afronding van een opdracht bij een (internationale) klant."Vanwege de diversiteit aan klanten en teams krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je leert elke dag iets nieuws; van soft skills tot audit skills."Bij KPMG staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Je volgt de KPMG Audit Foundations waarin je op een actieve manier veel nieuwe vaardigheden leert. Daarnaast start je direct met een opleiding tot registeraccountant en krijg je een coach die je ondersteunt om jouw doelen te bereiken en door te groeien naar een prachtige managementpositie binnen KPMG.Dit neem jij meeDit neem jij mee Een vwo-diploma of hbo propedeuse Ambitie om registeraccountant te worden Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.Dit bieden wijDit bieden wij Brutosalaris tussen ,- en ,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van 2,40 per gewerkte dag. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een volledig ingerichte thuiswerkplek. Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook priv mag gebruiken. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren! Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt n toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's. 'Together' is n van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's. Sollicitatie procedure Stap 1. Jouw sollicitatieHeb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.Stap 2. Het eerste gesprekNa de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.Stap 3. Het vervolg gesprekVond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.Stap 4. AanbodIs er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.Stap 5. ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar