Requirements: French
Company: La Banque Postale Consumer Finance
Region: Saint-Denis , le-de-France
La Banque Postale Consumer Finance est une filiale dtenue 100% par La Banque Postale, spcialise dans la Crdit la Consommation (Prts Personnels, Rachat de Crdits et Crdits Renouvelables).La Banque Postale Consumer Finance accompagne plus de 1 millions de clients au quotidien, grce 650 collaborateurs rpartis sur ses deux sites de Saint-Denis.Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, cest participer un projet ambitieux : celui de devenir lun des acteurs incontournables du crdit la consommation et pour cela, la culture de linnovation est cur dans notre stratgie ! Au quotidien, nous nous appuyons aussi sur des pratiques responsables, pdagogiques et solidaires que ce soit en matire doffres et daccompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de dveloppement des comptences de nos collaborateurs !Faire le choix de La Banque Postale Consumer Finance, cest aussi intgrer une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du march et certifie Top Employer 2025.Vous avez le got du challenge et lenvie de participer une aventure humaine ? Rejoignez-nous !La Direction des Ressources Humaines, recherche son prochain Charg de recrutement H/F en CDD partir du 2 juin 2025 !En tant que charg de recrutement vos missions seront les suivantes :RECRUTEMENT :Identifier les besoins de recrutement auprs des RRH, via le plan de recrutement du CRC ou via le budget de lanne valid pour les Fonctions supports.Raliser les recrutements pour le CRC et les fonctions support sur tout le processus en interne et en externe et sur tout type de contrat (CDI, CDD, job dt, alternance, intrim, stage): brief manager, rdaction des annonces, publication jobboard, sourcing, pr-qualification tlphonique, mises en situation, entretiens, shortlist, sessions collectives...Raliser la proposition aux candidats validsAssurer le suivi administratif des recrutements dans le respect de la procdure interne (rcupration des informations contractuelles, mise jour des diffrents tableaux de bord relatifs lactivit du recrutement, criblage,)Suivre le budget li aux actions de recrutement (bons de commande, factures)Participer aux salons de recrutementParticiper lvolution du process de recrutementParticipation l''laboration de la stratgie recrutement sur nos outils de recrutementGENERALISTE RH :Effectuer les pr-onboarding et onboarding des candidats retenus (relecture du contrat de travail, prsentation mallette RH, suivi de priode dessai, onboarding 1 an)Raliser les outboardingRaliser les entretiens de carrire et mettre en place les actions qui en dcoulent (RDV, organisation vis ma vie)Suivre les prconisations des visites mdicales (amnagement de poste, commande de matriel ergonomique, reporting)Assurer le suivi administratif des travailleurs trangers (titre de sjour vrifier auprs de la Prfecture, demande dautorisation de travail)PROJETS RH :Participer en tant que contributeur ou leader aux diffrents projets du ple et de la Direction des Ressources HumainesLes missions ne sont pas limitatives.Votre profil :Vous avez un Bac+4 en Ressources Humaines et vous justifie d''une exprience de 3 ans minimum.Une bonne matrise du rglementaire en matire de recrutement.Matrise des techniques dentretien.Une bonne connaissance des mtiers et des produits de la socit ;Matrise des outils bureautiques.Si vous avez des qualits relationnelles, une autonomie et une envie d''initiative.Vous tes une personne organise et qui fait preuve de rigueur avec une relle capacit de communication.Vous avez le sens du contact, du service et du travail en quipe.Avantages :A votre prise de poste, vous tes accompagn sur votre monte en comptence grce une formation.En rejoignant nos quipes, vous intgrez le Groupe La Poste, et ainsi pouvez accder des perspectives dvolutions au sein du Groupe et de ses filiales.Vous bnficiez :Jusqu 2 jours de tltravail par semaine avec titres de restaurant,des jours de rcuprationdune prise en charge 75% de votre abonnement aux transports en commun,ainsi que du CE de La Banque Postale.Votre package de rmunration se compose de votre rmunration fixe, ainsi que dune part variable et dune prime dintressement / participation.Et ct infrastructure, a donne quoi ? Venez dcouvrir nos nouveaux locaux, o nous travaillons en flex office, permettant une plus grande flexibilit et collaboration entre les quipes. Vous bnficierez galement de laccs un parking scuris, un restaurant dentreprise, une salle de repos, et des terrasses agrmentes de jardins potagers pour les collaborateurs.LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualit de Vie au Travail (QVT), lgalit Hommes / Femmes, en faveur de la diversit, de linclusion et du Handicap