Requirements: Italian
Company: Solars surl
Region: Cagliari , Sardinia
LOPPORTUNIT IN SINTESI
AZIENDA: Solars
SETTORE: Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico
RUOLO: Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti
TERRITORIO: Sardegna
MERCATO: Privati e Aziende
RIPORTA A: Titolare
SEDE DI LAVORO: Smart working + Olbia quando richiesto
INGAGGIO: Partita IVA o assunzione
RETRIBUZIONE: Ottimo livello (incentivi top)
REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale
LAZIENDA
- Solars nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dellazienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche
- Solars effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva , abbattendo definitivamente i costi energetici
- Solars fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalit non invasiva
- Solars ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna
IL RUOLO
Per supportare lespansione del business, Solars cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con lazienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia
PERCH COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA
- Per operare in un ruolo centrale in unazienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
- Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale
- Per gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working
SEDE DI LAVORO E TEAM
Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA
- Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio
- Inserimento strutturato e formazione: time management , portafoglio prodotti, tecniche di vendita
- Acquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione/gestione/ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno allaltro grazie alla convenienza della soluzione
- Comprensione del portafoglio di offerta con capacit di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni)
- Acquisizione dati sullabitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico
- Gestione trattative di vendita
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio in zona; Automunito; Disponibilit a spostamenti sul territorio
- Capacit di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti)
- Esperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacit; Attitudine allapprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacit di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticit, metodicit
- Attitudine alla vendita; Capacit di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione dinsieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorit
- Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasivit, leadership
- Capacit di ingaggio e coordinamento di team commerciali
LAZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in unazienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
- Ingaggio a Partita IVA o assunzione
- Pacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top)
- Flessibilit e autonomia di lavoro; Smart/remote working
- Percorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALLAZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricat