Requirements: French
Company: Sonepar France
Region: Marseille , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Rvlez vos ambitions travers les missions suivantes :
Nous recherchons notre futur(e) Responsables des Ressources Humaines, en charge du primtre Mditerrane les missions confies seront les suivantes :
Support oprationnel
- Accompagner les managers dans lapplication de la politique Ressources Humaines et la gestion de leur quipe (management des quipes, coaching sur la posture managriale, rappel du cadre (RI, code de conduite, standards,),) en tant que Business Partner.
- Apporter un support individuel aux collaborateurs, et les accompagner dans leur dveloppement professionnel
- Grer le process de recrutement en lien avec chaque manager et la cellule de recrutement interne.
- Grer le plan de dveloppement des comptences sur son primtre, en corrlation avec le budget prdfini.
- Sassurer du respect de la politique scurit en lien avec le service formation et sret et scurit
- Piloter lADP en lien avec le ple support et le CSP Paie (contrats, avenants, disciplinaire, courriers, interim)
- Dcliner la politique RH auprs des oprationnels (application et communication des accords et sujets RH (NAO, accords temps de travail,).
Dveloppement RH
- Participer des diagnostics RH sur son primtre et mise en place dactions correctrices (formation, coaching, plan de carrire, Revue des Talents, Entretiens annuels)
- Dfinir et suivre le plan de formation
- Elaborer et suivre les KPIs RH et reportings RH
- Assurer la mobilit interne via les plans de successions dfinis
- Dfinir des actions contribuant notre politique Diversit & Inclusion et concrtisant notre Raison dEtre.
Gestion des effectifs & Politique salariale
- Assurer le linterconnexion avec le service paie
- Recruter les ressources selon le plan de postes dfini et le budget
- Piloter les effectifs et la masse salariale sur la base du budget
Animation des partenaires sociaux
- Entretenir et animer le climat social sur son primtre et assurer les runions ave les Reprsentants de proximit tous les 2 mois (convoc, ODJ, rdaction du PV,)
Relations externes
- Entretenir les relations avec les organismes (Inspection du Travail, Mdecine du Travail)
- Relation coles
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Votre profil ? De formation suprieure Bac+5 RH/ droit social, vous justifiez d''une solide exprience dans une fonction de gnraliste RH. Vous avez le got des missions oprationnelles. Une connaissance de la distribution spcialise serait un plus.
Vos atouts pour russir ? Vritable business partner, vous aimez travailler en autonomie. Vous tes pragmatique , ractif, avec pour objectif la satisfaction de vos clients internes.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de lun de nos siges sociaux. Ces derniers ont vocation dapporter un support permanent et des services pertinents rpondant aux besoins de nos rseaux commerciaux.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Poste en CDI Statut Cadre (CCN commerce de gros),
Prisse de poste immdiate,
Dplacements : Deux trois jours par semaine / dcouchs une fois par semaine,
Permis B requis.