Requirements: Italian
Company: Michael Page International Italia S.r.l.
Region: Vicenza , Veneto
Fornitore leader di soluzioni di inverter di potenza.Opportunit professionale in provincia di Vicenza.AziendaCon sede in provincia di Vicenza, l''azienda conosciuta per la sua eccellenza nell''ingegneria e nella produzione, mantenendo sempre un impegno costante per l''innovazione e la qualit.OffertaProgettazione hardware dell''elettronica di potenza nel campo di azionamenti elettrici (inverter per motion)Progettazione hardware dell''elettronica di segnaleValidazione dei prototipiTest EMI e dei prodotti sviluppatiIndividuazione della nuova componentistica e delle strategie per lo sviluppo dei prodottiRedazione delle specifiche dei test di laboratorioContatto diretto con i fornitori e i collaboratori esterni relativamente al proprio campo di riferimentoCompetenze ed esperienzaL''Hardware Engineer ideale possiede i seguenti requisiti:Laurea in Ingegneria Elettronica o maturit tecnica in campo elettronicoConoscenza di misure elettriche ed elettronicheCostituir un plus aver dimestichezza con i software di sviluppo dedicati al design PCB e aver maturato esperienze nei settori di elettronica di potenza e/o segnaleBuona conoscenza della lingua ingleseCompleta l''offertaSalario competitivo, range 45.000 e 55.000Ambiente di lavoro stimolante e innovativoFormazione continua e opportunit di crescita professionaleUn ottimo equilibrio tra vita lavorativa e vita privataBenefici aziendali inclusiInvitiamo tutti i candidati qualificati a sfruttare questa opportunit unica e ad applicare oggi stesso.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilit), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l''eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr